更新时间：2025-06-09 21:26:53作者：佚名
众多职位与所学专业相契合，提供了丰富的选择空间。华北水利水电大学2025届的本科毕业生李峰，在短短一个上午便投递了四份简历。经过现场面试的层层筛选，他成功获得了智能装备公司项目管培生的职位录取通知。
4月8日，河南省人力资源社会保障厅牵头，联合省人才交流中心及华北水利水电大学共同协办，于华北水利水电大学龙子湖校区成功举办了“职引未来，职在河南”2025年全国城市巡回招聘活动。活动现场，吸引了300多家企业参与，带来了超过1万个就业岗位。该活动吸引了来自河南就业市场水利水电分市场的众多高校毕业生，共计超过5000名，他们共投递了9000多份简历，现场有1000多人表达了初步的就业意愿，成功实现了人才与需求的精确对接。
依托于水利水电等领域的专业优势，该校创新推出了就业服务新方式，成功为毕业生与招聘单位构筑了一个高效的交流桥梁，使得毕业生无需离开校园即可实现精准定位的就业机会。华北水利水电大学就业指导中心主任司保江指出，此次招聘会是河南省“公共就业服务进校园”品牌活动的重要实施环节，吸引了包括300多家国有企业和行业龙头、创新型的中小微企业在内的众多优质企业参与。这些企业提供了超过万个岗位网校头条，涉及智慧水利、能源电力、机械制造、电子信息、现代管理、教育服务、数字艺术、涉外经贸等12个行业领域，为毕业生们提供了丰富多样的就业选择。
上午九点整，招聘会现场人潮涌动，众多毕业生手持简历穿梭其间，积极投递，同时，多家招聘企业的展位前也排起了长长的队伍。
河南水建集团有限公司的招聘负责人荣李莎在上午对众多求职者进行了面试。她认为南昌水利水电高等专科学校，在招聘过程中，除了专业技能，企业更加重视求职者的综合素质，期望吸纳具有多样性的人才。她进一步解释道：“随着社会的迅猛发展，岗位需求变得更加全面，对求职者的适应能力提出了更高要求。这不仅要求求职者具备专业的技能，而且那些具备良好沟通、协调和应变能力的多元化人才更受欢迎。”
华北水利水电大学，以水利电力学科为特色，为解决文理科毕业生就业不平衡的问题，采取了哪些策略？司保江指出，学校在前期深入调研了企业的用人需求，并在此基础上，主动扩大就业渠道，通过多种措施，旨在促进毕业生实现高质量就业。
在就业市场变化莫测的当下，掌握科学的就业方法显得尤为关键。司保江指出，通过开设就业指导课程、举办各类嘉年华活动等途径，我们旨在引导学生科学地确定个人职业方向，使其与社会需求相契合，最终达成精确就业的目标。
值得一提的是，招聘会现场特别设置了就业指导咨询服务台、征兵入伍宣传区、西部计划专区以及“三支一扶”政策宣传区等不同区域，旨在为毕业生提供就业创业政策的详细解读、简历的优化建议以及面试技巧的指导等服务南昌水利水电高等专科学校，从而助力毕业生科学规划自己的职业道路，增强他们在求职过程中的竞争力。（记者 樊雪婧）