更新时间：2021-06-23 15:40:44作者：admin2
套改条件
(一)调研员套改为一级警长;
(二)副调研员套改为二级警长;
(三)主任科员套改为三级警长;
(四)副主任科员符合下列条件，且近三年年度考核均为称职以上等次的，可分别套改为三级警长、四级警长、一级警员：
1、工作年限满25年且担任现职满3年的副主任科员，可套改为三级警长;
2、工作年限满10年且担任现职满3年的副主任科员，可套改为四级警长;
3、不具备上述条件的副主任科员，套改为一级警员。
一、辽宁辅警岗位分类：
1、勤务辅警：负责协助公安机关执法岗位人民警察开展执法勤务和其他勤务活动。
2、文职辅警：文职辅警负责协助公安机关非执法岗位人民警察从事行政管理、技术支持、警务保障等工作。
二、辽宁辅警转编情况：
根据一系列政策文件，辅警如果表现突出，有转编可能性：
1、《关于加强公安机关人民警察招录工作的意见》综合管理职位一般面向社会公开招考。执法勤务职位以面向公安院校公安专业毕业生招考为主，也可以面向社会公开招考。警务技术职位可以面向社会和公安院校公安专业毕业生招考。
2、2016年国办《关于规范公安机关警务辅助人员管理工作的意见》第六章第35条，各地在招录人民警察或者事业编制人员时，对表现特别突出的警务辅助人员，可确定一定比例采取定向招录。
3、2016年国家公务员局考试录用司司长盛桂英在全国公安机关人民警察招录与培训会议上曾指出：特别优秀的警务辅助人员可以入警。
在辽宁，曾经举行辅警转编考试，总结各个转变考试条件，以下三条是常见条件：
1、年龄：18周岁-35周岁
2、学历：大专及以上
3、经验：连续参加公安机关辅警工作3年以上(个别地市要求2年以上即可)
三、辽宁辅警待遇管理：
1、平均工资：根据不同岗位有所不同，平均水平处于3000元左右，缴纳五险一金。
2、特殊奖励：对年度考核取得优秀等次、获得市公安局及以上机关荣誉称号和在工作中有重大突出表现的辅警应当给予奖励，奖励工作由县级以上公安机关政工部门负责，根据其人员身份，报同级人力资源社会保障部门审批。奖励工作应当坚持精神奖励与物质奖励相结合。年度考核确定为优秀等次的，授予嘉奖;年度考核连续3年定为优秀等次或获得市公安局及以上机关荣誉称号的，予以记功。对受年度奖励的辅警予以表彰，并给予一次性奖金，奖金标准暂定为：“记功”每人1500元、“嘉奖”每人800元。