更新时间：2021-06-13 02:44:27作者：admin2
不能这么说，不管从事什么职业工资都会低，（除非你干那些搞提成的，说不定一开始销售额很多，你的提成也多），可是如果工资三五年后，你的工资还那么低，那只能怪你自己了，也许很多会计会说，能力再高我单位也就给这么多的工资，那你可以跳槽啊，只要你有那个能力，现在很多单位就缺人才。很多会计是能力不够，还嫌工资低，高不成低不就的，不要羡慕别人拿高工资，想想别的会计在努力考职称或者是给自己不停充电的时候，你干什么了，是不是玩游戏或者干别的了。
说到风险大，无非就是说帮公司做假账偷税漏税，但这样的企业其实不多了，谁开公司都想做好，都会遵纪守法好好经营的，要摆正心态，加油。
这种情形估计是大多数财务人员在工作中遇到过的一个瓶颈，现在随着我国预算体制改革的不断深化，各项管理要求越来越精细，财务工作任务越来越重，对各单位财务管理水平的要求也越来越高，财务人员力量不断削弱与财务管理要求不断提高之间的矛盾越来越突出，对传统的财务人员来说压力越来越大，像这样的情况下要加强自身的业务水平，多了解国家的相关政策和财务的发展方向，目前国家管理会计人才的急缺，你如果要转型就可以向管理会计方向转变，像现在的央企财务高管正在学的cma，您可以在网上多了解一下，建议你改变一下思路，去百度里搜索一下：“财达智业”！