更新时间：2021-08-29 20:15:00作者：admin2
职称虽然不是决定教师工资高低的主要因素，但对教师的工资也起着一定的作用。一般刚毕业（专科或本科）的学生，进入教师行业，定级就是二级，后面在工作的过程中，根据自己的业务能力、教学成绩的提高，可逐渐升为一级、副高级、高级等，每升一级工资就增加一部分，优其是副高、高级，如果评上工资会增加一千多元，是一个不小的数目。其二，住房公积金、烤火费等也是根据级别发的，级别越高发的越多。
所以，职称虽然不是决定教师工资高低的主要因素，也起一定的作用。
绩效工资是每个一线教师心底的痛，而这个痛，无法说出来。条条框框都列在那里了，据说是对号入座之后，就拿这么多。一线教师怎么可能了解到其中真正的猫腻，怎么敢支声?静静拿了静静气。据说班主任这学年开始有250块，但是作为班主任，每周十七节主课。拿到的绩效，比不当班主任，十六节副科的多了几十块钱。大家又不是傻瓜!主科的教师和班主任，作业、试卷、检查、卫生、纪律、学生、家长、打架、吵架……忙不完的事，忙不完的250元的事，可是，班主任和主科教师拿到手的，几乎全校垫底。不能看什么名目拿多少钱!这个卷面功夫，领导们谁不会写出来，谁不会说得头头是道?无法做到表面上瞒天过海，如何做领导!（纯属个人拙见，不喜勿喷）