更新时间：2021-08-27 15:46:19作者：admin2
第一，中央有要求，有决心；第二，地方财政有困难，特别是今年这么特殊的一年，财政收支矛盾非常大，到年底前实现全部解决的目标可能不太现实；第三，可能各地情况不一样，根据地方财力实际情况分期分批到位。
重磅消息：国务院将以问责地方领导的方式确保2020年公办中小学教师的实际工资收入水平不低于当地公务员！我非常相信，只要各地能够做到以下这些方面，完全可以实现这个目标。
按照2014年养老并轨时的相关文件规定，每两年调整一次基本工资，那么，2020年正好是双年度提高基本工资的年度。这个调整的幅度应该不会低于过去几次的标准（人均300元）。按照去年教师节前夕国务院某领导透露，班主任津贴和教龄津贴就要实现大幅度提高。其标准可能不会低于已经实行的河南省的标准（班主任津贴500元/月，教龄津贴10元/月/年）。按照中办和国办的《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》中的相关规定，以及各省市此类文件中的规定，核定绩效工资总量，弱化职称在绩效工资分配中的作用等等，可以看出来，2020年的绩效工资或许真的要提高了。国务院正在进行督查农村教师的“两补”即艰苦补贴和生活补贴。要求各地如实上报执行情况，并将上报的情况作为核查通报的基础。什么意思呢？就是说，没有执行到位的，要全部执行完毕，否则，就要问责、通报。按照国家2001年有关年终奖的规定，按时足额发放到位年终奖。好消息真的是接二连三地不断传来！
真的希望2020年下半年能够看到这样的好结果！