更新时间：2021-06-10 13:06:09作者：admin2
会涨，今年8。1开始这个是一个新闻发布会的资料，李肇星的2010年8月1日全军和武警部队涨工资最新标准2010年3月份十一届全国人大三次会议期间，中国正式向全世界新闻媒体宣布，中国将在2010年8月1日建军节那天给全军将士上调工资。届时中国人民解放军陆军、海军、空军、武警部队工资将幅度上调，中国人民解放军三军和武警部队军官工资将有较大幅度调整。列兵、上等兵、下士、中士、上士、四级军士长、三级军士长、二级军士长、一级军士长也有较大幅度调整。
没人知道。
补助和加薪的传闻年年有，不必太在意。以前出现过加薪文件到达单位财务室又被收回的事情，所以，只有拿到手才是真的。
国家的政策是根据军官的军衔及职级来确定工资收入水平，根据目前GDP的发展状况来看，三至五年内，可以达到每年工资递增10%左右。副连级达到8000元不成问题，往上一个级别差上500-3000元左右
新的士官制度主要有以下7个方面的改革：
增加高技术专业士官编制。在不突破全军士兵编制员额的前提下，适当增加士官编制数量，主要用于充实高技术部队的技术骨干力量。
调整士官结构比例。取消现行士官服役分一期至六期的做法，保留初、中、高3个服役等级，服役时间分别为初级最高6年，中级最高8年，高级可服役14年以上，同时增加中、高级士官数量，减少初级士官数量。
调整士官军衔制度。士官军衔由现行6个衔级调整为7个衔级，称谓由低至高为下士、中士、上士、四级军士长、三级军士长、二级军士长、一级军士长。
改进士官选拔办法。逐步扩大从地方院校大专以上毕业生中直接招收士官数量。
完善士官培训体系。首次选取的士官应进行资格培训，初级晋升中级、中级晋升高级的士官要按岗位需求进行升级培训。
健全士官管理体系。建立有条件全程退役制度，各级士官在服现役的各个年度，符合全程退役条件的都可安排退役。
调整士官工资待遇。提高中高级士官基本工资，调整士官津贴补贴，适时增设士官技能等级津贴
初级士官
（下士）——4年
（中士）——4年
(上士）——5年
高级军士长
（三级军士长）——5年
（二级军士长）——5年
（一级军士长）——5年