更新时间：2021-06-09 22:47:40作者：admin2
截止目前，公务员基本工资标准调整的文件尚未下发，所以，过年前肯定涨不了工资，两年一涨的政策会暂时搁浅。
公务员之所以有两年一涨的说法，主要依据是国办2015年发布的3号文件，其中的《人力资源社会保障部、财政部关于调整机关工作人员基本工资标准的实施方案》第三条明确提到：建立基本工资标准正常调整机制，今后基本工资标准原则上每年或者每两年调整一次，依据工资调查比较结果，综合考虑国民经济发展、财政状况和物价变动等因素确定调整幅度。
近期基本工资标准每两年调整一次，参考同期物价上涨幅度、同期企业在岗职工工资增长率等因素，确定工资增长幅度。
之后，2016年国办发布了62号文件，2018年国办发布了112号文件，公务员的基本工资都有了小幅的上涨。
例如，科员的职务工资从2014年的600元，涨到2016年的715元，涨到2018年的780元。
因此，按照文件精神，2020年，机关事业单位工作人员的工资应该再次迎来调整，要有小幅上涨。
但是，众所周知，2020年发生了一起黑天鹅事件。突如其来的疫情导致我国的经济发展受到了明显的影响，国家出台了一系列的减税降费政策，财政收入明显减少，各级部门都在减少支出。
在这种情况下，公务员想要调整基本工资，就会面临巨大的财政压力。
其实，这并不违反相关规定，因为国办2015年3号文件中还有这样一句补充条款，如遇发生生金融危机、重大自然灾害等特殊情况，基本工资标准延后调整。
毫无疑问，疫情就是特殊情况，基本工资标准延后调整是符合文件精神的。
最后，谈一下机关事业单位工作人员基本工资调整的程序。首先，由人社部和财政部研究拟订，报国务院审批后，再组织实施。
等正式文件下发之后，各省市县出台配套细则，做好预算，各单位人事经过计算，才能够实现工资的上涨。
可以看到，程序还是比较复杂的，目前连第一步文件都未出台，年前肯定涨不了工资。
不过，机关事业单位工作人员的工资预计将在2021年迎来上涨，到时候会补发相应的差额工资。
所以，我们只需要耐心等待即可。
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