更新时间：2021-06-09 20:51:12作者：admin2
1、养老保险：
①个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。
②单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
2、医疗保险：单位10%，个人2%+3元;
3、失业保险：单位1%，个人0.2%;
4、工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间;5、生育保险：单位0.8%，个人不交钱。
随着个税起征点的修改，社保的缴纳计算方法也有所不同。社会保险在进行缴纳的时候，需要根据个人工资比例来进行计算。随着工资的不同，需要缴纳的社保费用也就不同。
社保最低档每月多少钱？
社保缴纳钱的多少要根据工资的比例计算，工资不同，缴纳的社保钱不同。
如果是工作年限在12月31日并且达到法定退休年龄办理退休手续，单位会酌情考虑颁发第十三个月工资，如果是在九十月或者更早办理退休手续的，一般情况下单位就不会再发第十三个月的工资了，因为已经办理好退休手续，薪资关系已转至社保中心了。