探索亳州：华佗故里、药材之乡与历史文化名城的魅力之旅
更新时间：2024-12-20 08:12:40作者：佚名
亳州，安徽省地级市，素有“华佗之乡、药材之乡”、“中药之都”之称。是全球最大的中药材集散地和价格形成中心。也是历史悠久的古井贡酒鼻祖。发源地是中原经济区成员城市、国家历史文化名城、全国优秀旅游城市。目前已融入长三角一体化发展的快车道。
亳州交通发达，多条高速公路穿境而过，有火车站、高铁站，机场正在建设中。亳州高铁站至周边主要城市时间：距北京5小时、上海4小时、杭州4.25小时、南昌6小时、合肥1.5小时、郑州1.5小时、西安3.5小时，距离成都7.7小时，距离重庆9.5小时。
2、走进奉化
亳州风华教育集团自2005年创办第一所学校以来，规模不断扩大亳州风华中学报名，现已发展成为从幼儿园到高中的大型现代化教育集团。辖奉化中学、奉化实验中学（初高中部）、奉化小学、奉化实验小学、奉化桐乡路小学、奉化诚志小学、奉化国际幼儿园亳州风华中学报名，共5所辖区、七校一园，辐射亳州及周边地区。
集团内的学校地理位置优越。奉化实验中学位于亳州市高新区，占地300亩，距离高铁站仅3公里。学校建筑风格各异，环境优美，现代气息浓厚。奉化中学占地100亩，紧邻古街和市中心，与华西塔景区隔河相望。
集团学校被国家部委、省市有关部门等命名为“安徽省科技创新试点学?！?、“亳州市高校毕业生就业培养基地”，并先后荣获“亳州市民办非-企业先进单位”、“亳州市安全综合治理”“先进工作单位”、“亳州市安全文明校园”“安徽省民办学校先进单位”“安徽省人民防空先进单位”安徽省”“全国民办学校先进单位”“中国民办教育百强”“亳州市‘双比双较’先进社会组织党组织”“亳州市“市五星级基层党组织”等荣誉称号。
集团现有教师2000余人，其中高级教师150余人，硕士120人以及一大批省、市级优秀教师。教师师德高尚，爱岗敬业，专业技能过硬。
集团学校教育教学质量始终保持全市领先地位，得到社会广泛认可。
自2008年首次参加中考以来，中考成绩综合排名连续多年位居亳州市第一。每年90%以上的学生考入省示范高中和市知名高中。
自2019年首次参加高考以来，高考成绩综合排名连续多年位居亳州第一，有多人考入全国985、211大学。
3. 加入理由
1、成为教育人才高地，抢占一流发展机遇。
我们聚焦“智能型、研究型”大学，用灵活的现代化用人机制、高起点的职业平台和人文管理智慧吸引行业骨干。通过精神信仰建设，深入开展教学研究、集体学习、集体榜样。 、年级发展、科学评价和人文关怀等一系列措施，致力于打造一支“高学历、高素养、高能力、师德高、服务优”的“四高一优”教师队伍”。
2.跟随教育专家团队，拥有幸福成功的前景。
学校的师资团队由三部分组成：一是聘请知名校长和管理专家到民族教育高地管理学校；二是聘请全国基础教育名校优秀骨干教师来校任教；三是招收一流大学的优秀本科生、硕士生来校。教。与卓越同在，与成功同在。
3、受益于“五个全面发展”管理机制，加入“四要素共治”学习共同体。
学校实行干部、教师、学生、家长共治四要素的现代学校管理制度，把学校打造成家长、教师、学生、管理者共同学习、共同进步的学习共同体。学校通过“全员招聘、全员竞聘、全员培训、全员发展、全员幸?！钡摹拔迦惫芾砘?，让教师全面参与学校管理，成为学校和学校的主人。是学校的办学主体。学校发展的成果要惠及教师，建立不断成长的教师薪酬体系和教师阶梯成长机制，让每一位教师都愿意教书、善于教书、爱教。
4、进入职业发展轨道，为全体员工迈上成功舞台。
集团为每一位入校教师建立成长档案和个性化成长计划。根据教师综合素质和个人优势，设计分为：综合素质教师、竞赛型教师、竞赛型教师、研究型教师和规划型教师。每位教师实现“综合+优势”双向发展。实施“五个一”全员科研机制和“名师工程、蓝色工程”，构建“课堂艺术教师→学科整合教师→年级整合教师→人生规划师”五级深度发展阶梯→ 教育专家”?？己吮曜己拖嘤Φ慕崩胧┘だ恳晃唤淌υ呕?，努力育人成才。
贝语网校，教师子女可享受相关学费减免政策。
构建优于亳州同行的薪酬体系，使学校从经济价值角度成为教职员工向往的工作磁石。教师子女可享受相关学费减免政策，并为每位教师子女设计成长和成才计划，用专家和专业的智慧帮助教师子女走向成功；对每位教师落实人文关怀“七要”：“生日祝贺、生病探望、情感疏导、化解矛盾、困难帮助、鼓励进步、设计成功”。营造“聚心、聚力、聚力”的工作生活磁场，让每一位教师都能安心工作、沉思课改、幸福生活，成为最令人羡慕、最受尊敬的人。
四、申请条件
1、爱国守法，爱生爱教，无违法违纪记录。
2、成熟名师：中学高级教师或获得市“学科带头人”以上职称或同等资格的教师。
3、成熟的骨干教师；具有学士及以上学历，中学一级教师或获得市级“教学新星”以上称号或具有同等资格的教师。
4、2022届毕业生：各科成绩优秀，学术素养高，综合能力强。
5、年龄不超过45周岁（特别优秀教师年龄可放宽至50周岁，高级教师、特级教师可放宽至55周岁）。
五、申请程序
1、报名：从招聘简章第九附件中下载《风华教育集团教师应聘表》，填写后将报名表（或您已有简历）发送至相关学校邮箱或提供复印件您在招聘网站上的简历。
2、资格审查：资格审查贯穿整个招聘过程。对符合条件的，将发出考核通知书。
3、面试：笔试和面试初步安排在11月中旬。申请人也可以根据自身情况预约个别检查。面试时请提供教师资格证、毕业证、身份证、获奖证书原件及复印件（应届毕业生须提供学生证或相关证明）。
4、录取：考核领导小组根据笔试、面试结果确定拟聘教师名单。报人力资源部办理签约手续，通知拟聘任教师实习要求等，经学校教学部门考核合格后正式录取。经集团协调后，应聘者可在集团所属学校内选择合适的职位。
七、薪资
一经录用，签订劳动合同，学生享受与集团学校教师同等水平、高于区域内同类学校教师的工资水平。
薪资构成：基本工资、课时补贴、教研补贴、班主任补贴、超额工作量补贴、节假日补贴、月出勤奖金、晚自习补贴、阶段考试奖金、中考奖金、考试补贴、行政具有硕士学位的教师，加发底薪500元，并申请亳州市人才引进补贴每月1000元。
年综合收入：初中教师8万-15万元；优秀高中青年教师12万元-20万元，优秀骨干教师20万元-30万元，名优教师30万元以上。
福利：按照国家规定实行五险一金，为刚毕业的大学生提供临时住宿，在集团学校就读的子女享受相关学费减免政策，寒暑假带薪休假。
