贵州页岩气勘探开发有限责任公司2025年度第一批公开招聘22人公告
更新时间：2025-05-21 08:35:13作者：佚名
信息导读
单位名称：贵州页岩气勘探开发有限责任公司
单位性质：国有企业
劳动关系：合同制
招聘人数：22
报名方式：网络报名
报名网址：
报名时间：5月16日 至 5月23日
贵州省页岩气勘探开发有限公司发布2025年首场公开选拔职员信息通告。
一、公司简介
贵州页岩气勘探开发有限责任公司，简称页岩气公司，是贵州能源集团有限公司的直属企业，同时也是贵州乌江能源投资有限公司的控股单位。该公司成立于2017年10月，注册资本达到11亿元人民币。其主要业务涵盖页岩气及其他非常规、常规油气资源的投资、勘探、开发、利用、销售，以及管网、分布式能源和化工生产项目的建设等方面。
二、招聘计划
(一)招聘原则
1.坚持党管干部、党管人才原则;
2.坚持德才兼备、以德为先原则;
3.坚持公开、公平、公正原则;
4.坚持诚实守信、平等协商原则;
5.坚持人岗相适、以岗定薪原则。
(二)招聘岗位
本次招聘计划面向公众，共涉及19个职位，共计22个名额。关于各个岗位所需的学历、专业、职称或工作经验等相关信息，请详细查阅《贵州页岩气勘探开发有限责任公司2025年度第一批招聘岗位需求表》（附件1）。
三、招聘基本条件
(一)基本条件
1.拥护党的领导，积极贯彻党的路线、方针、政策;
2.遵守国家宪法、法律法规;
3.具有履行职位职责所需的知识、技能和身体素质;
4.具备较强的学习能力、创新能力;
5.诚实守信、坚持原则，有较强的团队精神，服务意识;
6.有强烈的事业心、责任感，工作勤奋，注重实效;
年龄需在18岁或以上，即2007年5月16日及之前出生者，以及35岁或以下，即1989年5月23日或之后出生者；40岁或以下，即1984年5月23日或之后出生者；45岁或以下，即1979年5月23日或之后出生者。
工作经历、担任职务的时间以及获得专业技术职称的年限贵州省人事考试信息，其计算上限为2025年5月23日，包括这一天在内。
应聘者须具备岗位所需的相关学历证明和其他资质要求，对于海归人士，必须获得教育部留学服务机构的国外学历认证文件。
(二)有下列情形之一的人员不得应聘：
在服务合同有效期内，无论是根据政策规定的服务期限还是与单位签订的合同期限，若未经具备人事管理权限的部门或单位批准，不得擅自报名参加。
曾经因触犯法律而受到刑事制裁，或者被公安部门认定为犯罪嫌疑人，目前正因涉嫌违法违纪问题而处于审查调查阶段，尚未得出最终结论，且处分期限尚未届满，或者虽然处分期限已满但仍然对任职产生影响的情况。
3.有吸毒史的;
在之前的公开选拔过程中，被确认存在舞弊及其他严重违反招聘及录用规定的行为的个人；
5.不符合岗位所需资格条件的;
6.受过刑事处?；蛐姓Ψ５?
7.法律、法规规定不得聘用的其他情形。
四、招聘流程
本次招聘活动包括发布招聘信息、组织报名、进行资格审查、安排考试、实施体检、组织政治审查或背景调查、提交党委集体讨论、进行公示以及办理聘用相关手续等环节。
(一)发布招聘公告及报名
本次招聘公告已由页岩气公司在其官方微信公众号上公布，报名则需通过网络渠道完成。有意者请访问指定网站，按照提示进行用户注册及登录操作，以进行报名。
报名期限为2025年5月16日，直至2025年5月23日18时整结束。
报名工作将全面在线上完成，现场报名点已不再设立。每位应聘者仅能申请一个职位，且需提交完整的报名资料。具体所需材料请参照报名材料清单（附件5）。应聘者需确保所提供信息和资料的真实性、准确性以及完整性。对于任何弄虚作假的行为，一旦核实，将立即取消其应聘或被录用的资格。
应聘者需注意，报名时所填写的专业名称必须与毕业证书上的专业名称完全相符，即便专业名称后附有括号或任何附加说明，亦需按照实际情况准确填写。
(二)资格审查
在招聘工作的整个流程中，资格审查始终存在，页岩气公司会依据招聘标准和岗位的具体要求，对报名者提交的基础资料、报名文件、应聘资格以及相关条件进行详尽审查。一旦在招聘或录用阶段发现存在违规违法、提供不实信息或不符合报考要求等情况，将立即取消其应聘或被录用的资格。
若某个岗位的资格审查通过人数与招聘名额的比例小于3比1，那么应当按比例减少该岗位的招聘名额，或者直接取消该岗位此次的招聘活动。
(三)组织考试
该考试设有笔试和面试两个阶段，具体的考试时间和地点将通过电话、短信或电子邮件等途径进行单独通知。
笔试环节总分达到100分，合格标准定在60分，得分不足此标准者将失去后续选拔资格；笔试成绩占总成绩的一半，并将对外公布。笔试阶段结束后，将依据成绩高低进行排名，并按照3比1的比例确定面试资格名单；若比例未达到3比1，则相应减少招聘名额或取消该岗位的本次招聘。同一岗位应聘人员笔试成绩末位并列的，同时进入面试。
特此明确：消防员在技能操作岗位的选拔中，采用体能测试来替代传统的笔试考核。关于体能测试的具体项目和评判标准，请详细查阅附件2。
面试环节中贵州省人事考试信息，满分设定为100分，合格标准定在70分，得分低于此线者将失去继续参与后续环节的资格。面试成绩在综合评定中占据一半权重，且结果将即时公布。若应聘该岗位的人数与招聘名额的比例未达到2:1，则需相应减少招聘人数或直接取消本次招聘。
综合评定结果由笔试得分（体能测试得分）乘以50%以及面试得分乘以50%两部分组成，笔试得分（体能测试得分）、面试得分以及综合评定结果均需依照“四舍五入”原则保留至小数点后两位数。若出现综合评定结果相同的情况，则笔试得分（体能测试得分）较高的应聘者将晋级下一阶段。公司会依据综合评定结果进行人才选拔，并将录取名单对外公布。
(四)体检
入选者需至公司指定医疗机构接受健康检查，相关费用需应聘者自行承担；体检结果达标者，将进入拟录用流程。
若考生放弃体检或体检结果不合格，即便经过再次检查仍旧不符合要求，便不再参与后续选拔流程。在这种情况下，页岩气公司党委会将依据具体状况进行讨论，以决定是否对空缺职位进行填补。若最终没有找到合适的人选，则将取消该岗位此次的招聘计划。
(五)组织政审或背景调查
页岩气公司将采取合适手段对候选人进行政治审查或背景核查。对于有意角逐页岩气公司管理职位的候选人，公司将组建专门的干部考察小组，依据干部管理相关规定进行综合考察。该考察计划在提交乌江能投党委组织部进行预审并获得批准后，方可正式启动考察流程。
在调查或考察期间，若发现应聘者的学历或档案存在造假行为，或者因违反纪律法规或规章制度而被单位终止劳动合同，又或者在招聘过程中提供了不实信息，一经核实，将取消其录用资格?？杖钡闹拔唤晒镜澄岣菥咛迩榭鼋刑致?，决定是否进行填补。如果没有合适的人选进行填补，那么该岗位此次的招聘活动将被取消。
(六)确定拟录用人选及公示
依据资格审查、组织考试、体检以及政治审查（背景调查）的成效，页岩气公司党委举行了会议，对招聘拟录用的人员进行了研究和决定，同时，在招聘公告公布的区域内，对候选人名单进行了为期至少五个工作日的公示。
(七)入职办理
公示期结束后，如无问题或问题不影响录用，将依照规定程序处理入职事宜。若公示期间有人反映问题且经核实确实不宜录用，将取消其录用资格；对于一时难以核实的问题，将暂缓录用，待问题查清并得出结论后，由页岩气公司党委讨论决定是否录用，若最终确定不予录用，将取消该岗位此次招聘资格。
五、其他事项说明
招聘期间，应聘者需留意“贵州页岩气勘探开发有限责任公司”官方微信公众号上的相关公告。同时，公司将以短信、电话或电子邮件等形式，通知进入下一轮面试及其他事宜。为确保信息接收，请应聘者确保通讯工具畅通，并定期查看消息。因应聘者自身原因，如未仔细阅读或错误解读通知内容、无法成功接通联系电话等，导致无法参与招聘的任何阶段，相关后果需由应聘者自行负责。未能进入下一阶段选拔的人员，将不再获得额外通知。
应聘者所提供的报名资料和信息必须确保其真实性、精确性和完整性。若发现有人伪造、篡改证件、证明等报名材料网校头条，或通过不正当途径获得应聘资格，在考试、体检和考察阶段作弊，或存在其他违反公开招聘规定的违纪行为，将不予考虑录用。
应聘者及招聘负责人员必须严格执行人才选拔与任用规定，整个招聘过程将受到页岩气公司纪检监察部门的严格监督。
本次考试并未指定任何辅导教材，同时，既不组织也不授权任何机构开设考试培训课程。
工作时间：周一至周五，上午九点半至十二点，下午一点半至五点半，请在此时间段内进行咨询。
应聘人员在报名时有任何疑问的，可以通过电话进行咨询了解。
附件：
附件一系关于贵州页岩气勘探开发有限责任公司2025年度首批次职位空缺的招聘需求详单.pdf
附件二详细列出了消防员技能操作岗位的体能测试项目及其具体标准文档，文件名为“消防员技能操作岗体能测试项目及标准.docx”，文件大小为17.46 KB。
附件3：招聘报名表.docx (20.18 KB)
附件四为应聘人员近亲属关系申报承诺书文档，文件大小为15.65 KB。
附件5：报名材料清单.docx (18.88 KB)
