更新时间:2025-05-07 15:50:59作者:佚名
1。吉芬市政府机构和机构的现役士兵和工作人员(包括在缓刑期间);
2。2022年以后毕业的大学毕业生(包括2022年);
3。不允许申请考试,法律,法规,政策和学科的人规定。
4。招聘程序
(i)招聘公告
2021年3月25日,招聘公告在北京师范大学赤峰二中官网,东北高级师范大学,Shaanxi师范大学,东中国师范大学,西南大学,奇芬市政教育局,奇芬市政教育局,奇芬市政教育局,Chifeng Municipal人事考试信息网络和2中学国际实验性学校的官员宣布,招聘招记及其招聘规定,招募式,Chifeng Municipal Publicitions,Shaanxi师范大学官方网站。
(2)在线注册(从2021年3月25日至4月8日)
注册人员将在指定的时间内压缩并打包相关材料,并将其发送到指定的电子邮件地址(不重复发送):请参阅注册信息以获取详细信息。电子邮件标题格式为:注册主题 +毕业机构 +名称。
材料包括:
A.注册表:
B.提交原始相关证书的扫描副本。具体来说:
答:以前的毕业生:
①扫描身份证;
②扫描毕业证书和学位证书的原始副本;扫描新毕业生所在的大学的毕业证书(电子学术证书);
③扫描的电子学历注册形式(由学校提供和硕士学位提供,并且必须在有效期内);
④扫描普通大学中教师资格证书或教师资格证书的副本(尚未获得教师资格证书的人可能无法提供它们,并在注册表中指示它们);
⑤扫描普通话级证书的副本;
⑥扫描奖励或其他材料的副本:例如三个好学生网校头条,出色的学生干部,奖学金情况,出色的实习生等。
关于2021名毕业生尚未获得毕业证书和学位证书的情况,进行了以下解释:2021名毕业生必须提供入学证书或毕业前证书,包括:学生名称,ID编号,学校名称,部门名称,专业名称,专业名称,无论是公共资助的正常学生,以及带有学术事务部门的正式印章还是邮票。
B:奇芬市外部编辑老师:
①扫描身份证;
②扫描学术信息网络的最高学术文凭和电子学术注册形式;
③扫描教师资格证书;
④扫描普通话级证书;
⑤扫描横幅和县级及以上规定的原始证书的副本。
(iii)资格审查
资格审查团队将根据申请人的资格条件对申请人进行初步资格审查。符合“资格条件”的登记册应使用选择最佳并入围的原则进入面试。公共资助的正常学生应优先考虑。初步审查后,受访者名单应以1:6的比率确定。如果未达到注册率,则应根据满足资格条件的实际人数进行采访。
(iv)采访
访谈结合了试验讲座和结构化访谈,并记录整个过程和视频记录。法官是通过访谈和评估领导小组选择的。审查委员会应根据7人制度成立。法官应保留分数的两个小数点,并删除最高和最低点。 5个有效分数的平均得分是总分,访谈中的总分为100分,包括试验讲座中的80分,结构化访谈中的20分,试验讲座得分 +结构化访谈得分少于80分,不会招募。
(v)确定要雇用的候选人列表
根据评估结果,访谈评估团队从高到低点分类。在教师招聘领导小组的集体研究之后,可以调整要聘用的候选人名单,并用于不通过评估的受试者。
(vi)公告
拟议招聘的结果将在Chifeng 2号中学国际实验的微信公共平台和Chifeng Municipal教育局的网站上宣布。公告时间为5个工作日。那些实施欺诈和不符合注册要求的人将被取消招聘资格。
(vii)体格检查和调查
1。应根据相关法规实施体格检查。身体检查费应由申请人承担。如果申请人需要进行重新检查,则在收到通知后应立即重新检查。
2。如果体格检查医生与体格检查检查员有逃避关系,则应避免他/她。违反操作程序,实施欺诈,承诺偏爱,责任失职以及在体格检查期间造成不利后果的工作人员应根据相关法规处理。
3.对于未能正当原因参加身体检查的申请人,身体检查或在体格检查期间进行欺诈,从而导致体格检查结果扭曲,他们的就业资格将被取消。
4。在体格检查结果完成后将进行检查工作。检查工作由招聘和评估领先小组组织和实施。检查应根据道德完整性和能力的标准进行,以及根据要雇用的立场的要求,以及对政治思想,道德质量,遵守法律和法规,能力和质量,工作或实际绩效的遵守以及避免主题和形成书面检查材料的需求的全面理解。那些未通过检查的人将被取消就业资格赤峰二中官网,而空缺的人将被替换一次。
(8)招聘
公开宣布后,将不提出异议,“就业协议”将与要雇用的人员签署,并且根据相关法规,将签署“雇用公共机构的就业合同”,并签署3年,并处理人员准备程序。
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奇芬2号中学国际实验学校
2021年3月25日