11月19日江苏多行业职业技能等级认定统考举行，人才队伍建设待加强
更新时间：2025-04-30 16:24:25作者：佚名
Jiaohuidian新闻在11月19日，企业人力资源经理，劳资关系协调员和由江苏人力资源服务行业组织组织的企业人力资源经理，劳资关系协调员和劳动调度管理人员的职业技能水平认证的统一检查在各个地方举行。该省有11个考试区域，12个考试地点和326个考试室，共有10,630人参加了考试。
据了解人力资源师考试官网，江苏人力资源服务行业的年营业收入已超过1850亿元人民币，人力资源服务行业有近100,000名员工。但是，由于企业规模较小，服务水平低，核心竞争力较弱以及该行业缺乏专业人才的常见问题，它将在一定程度上限制江苏人力资源服务行业的整体飞跃。为了在人力资源部服务行业建立一个专业熟练的人才团队，江苏带领了尝试，扩大人力资源专业人才的职业发展渠道，并建立了双向比较和认可系统的专业资格，专业技能水平和相应的专业头衔。
企业人力资源经理，劳资关系协调员和劳工调度管理人员是人力资源从业人员的骨干人力资源师考试官网，也是人力资源专业的高级和高技能才能团队的重要组成部分。退出国家专业资格目录后，江苏的职业水平认证工作将由省人力资源服务行业协会进行。为了确保省级人力资源和社会保障指南的平稳过渡，并帮助协会在统一问题银行建设，统一的培训教科书，统一的考试和考试事务组织，统一的认证证书和统一的认证证书以及统一的管理措施的“统一汇编，统一的培训教科书，统一的培训教科书，统一组织”中做出了良好的工作。
考虑到当前的流行状况仍然很复杂且严重，为了有效地进行考试和评估工作，省级资源服务行业服务行业协会与各个城市的行业当局一起贝语网校，与考试场地的联合预防和控制部门积极联系，并在区域性流行病局预防和控制部门进行了详细的措施，并详细衡量了流行病预防和控制量。除Nanjing和Lianyungang的推迟考试区外，该省的其他11个考试区域正常情况下。
新华社每日·jiaohui点记者黄金
受访者提供的图像
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