更新时间：2021-12-21 01:46:11作者：admin2
或许我的经历应该有一定的参考性：我2004年参加工作，2016年7月之前是在一个县级市的一所示范性高中任高中语文教师，2016年7月以后调到县直某部门的二层机构事业编。调离之前，职称是中学一级9岗工资，每个月扣完所有项目之后领到手的工资是近3000块（属70%基础性绩效工资，不包括一个学期发一次的30%奖励性绩效工资，这部分每个月约800块左右），全部算完月均约3800块；调到县直部门事业编后，岗位重新从十二级起套，每个月扣完后领到手基础性绩效工资为2100块，奖励性那部分每个月也是800块左右，月均约3000块。
除了其他老师的建议，再补充一点，以供参考。
一，看你目前的学历。目前形势来看，各学校及事业编的招考，最低学历是本科。如果是研究生学历，年龄会放宽，超过35单位也欢迎，而且不一定参加统一的考试，用人单位面试几个简单的问题就考核通过?？己送ü笏写龅韧骋徽锌?，即是有编制的教师。
二，你除了教师资格证还有哪些资格证书。如果具有教师资格证，也有其他执业（职业）资格证书，这就是双师型人才了。培训机构非?；队庋娜瞬?，当然收入也是可观的，一般是按上课节次付费。
三，自己办学。既然喜欢当老师，灵活又自由的是自己办学，也是不错的选择。简单一点办一个辅导班，从小做到大，逐步扩大规模，也能实现自己的理想。现在政策不允许在职教师课外辅导，其他辅导班水平、能力、资质参差不齐。如果是一个有资质的老师开办也是受欢迎的。