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天津保险是怎么算的(五险)

更新时间:2021-04-29 15:20:51作者:网络

养老:个人1900*8%=152,单位1900*20%=380(个人缴费部分计入个人账户,单位缴费部分划归社会统筹)医疗:个人1900*2%=38,单位1900*10%=1900(个人缴费部分基数个人账户,单位缴费部分按照单位平均缴费基数的0.8%划入个人账户)失业:个人1900*0.1=19,单位1900*2%=38(无个人账户,均为统筹管理)工伤:个人0,单位1900*1%=19(单位比例视行业风险可上下浮动)(无个人账户,均为统筹管理)医疗大额:200元(个人支付,每年第一次投保时缴纳)生育:个人0,单位1900*0.8%=15.2

目前养老保险缴费比例:单位20%(其中17%划入统筹基金,3%划入个人帐户),个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元; 失业保险缴费比例:单位1.5%,个人0.5%;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率;生育保险缴费比例:单位0.8%,个人不交钱。

天津市五险一金缴纳标准

  天津市人力资源和社会保障局文件  津人社局发〔2009〕59号  --------------------------------------------------------------------------------  关于2010年度单位和职工社会保险缴费基数最低和最高标准等有关问题的通知  各区(县)劳动保障局、人事局,各委、办、局(集团总公司)人力资源社会保障部门,各有关单位:  依据市人民政府有关文件规定,单位和职工缴纳社会保险费基数的最低和最高标准,每年由市人力资源和社会保障行政部门公布,现就2010年度单位和职工缴纳社会保险费基数的最低和最高标准等有关问题通知如下:  一、缴纳社会保险费基数标准 ?。ㄒ唬┯萌说ノ缓椭肮そ赡沙钦蛑肮せ狙?、医疗和失业、工伤、生育保险费基数的最低和最高标准分别为1425元和8380元?! 。ǘ┏钦蚋鎏骞ど袒Ш土榛罹鸵等嗽苯赡苫狙媳O辗训幕?810元。按此标准缴费确有困难的,可在3810元与1525元之间选择确定缴费基数。灵活就业人员医疗保险缴费基数为2000元?! 。ㄈ┝榛罹鸵底阅敝耙等嗽鄙缁岜O詹固醒媳O詹固?525元、失业保险补贴基数为1425元,医疗保险补贴基数为2000元?! 。ㄋ模├哑笠导巴泄苤行闹写罅淞榛罹鸵等嗽鄙缁岜O詹固谋O战煞鸦?425元?! 。ㄎ澹┥堂?、餐饮、住宿等服务业从业人员参加工伤保险缴费标准维持6元标准不变?! 。┪薰ぷ鞯ノ徊屑簿艘搅票O战煞鸦筒屑簿艘搅撇怪煞鸦?793元?! 。ㄆ撸┏钦蚱笠抵肮ぱ媳O詹菇杉扑惚V迪凳?,上一年本市职工月平均工资为2793元?! 《⑼诵萑嗽币搅票O辗殉镒时曜肌 。ㄒ唬├哑笠低诵萑嗽?、社会退休人员和计划内破产企业退休人员大病统筹医疗保险费人均筹资标准为969元?! 。ǘ┟裾芾硗诵萑嗽焙途游蘧诵萑嗽币约鞍仓迷诒臼械木油诵莞刹?,参加基本医疗保险费筹资标准为2880元。  三、大额医疗救助筹资标准  在职职工和退休人员大额医疗救助费筹资标准分别为200元和300元。对领取社发养老金的退休人员在2010年1-4月份分别按80元、80元、80元和60元的标准扣缴大额医疗救助费?! ∷?、农籍职工和城乡居民基本养老保险缴费基数  (一)农籍职工缴纳基本养老保险费缴费基数调整为2800元?! 。ǘ┏窍缇用窕狙媳O战煞鸦髡?0600元。  五、基本养老保险欠费补缴  2007年12月31日以前已经参保的城镇企业及其职工,2010年度内补缴养老保险欠费,暂只补缴欠费的本金及利息?! ?008年1月1日以后参保的城镇企业及其职工和“个人缴费窗口”缴费人员,补缴当年养老保险欠费的,应补缴欠费的本金及利息;补缴以前年度养老保险欠费的,应补缴欠费本金及保值费用。2010年度,保值费用按照应收补缴保值额的60%计算。  六、本通知自2010年1月1日实行。  二OO九年十二月三十日

  天津市五险一金缴纳比例是:  养老28%,医疗12%,失业3%,生育0.8%,工伤0.5%,“五险”合计占缴费基数44.3%。  养老保险缴纳比例:单位20%,个人8%  医疗保险缴纳比例:单位10%,个人2%  失业保险缴纳比例:单位2%,个人1%  生育保险缴纳比例:单位0.8%,个人不缴纳  工伤保险缴纳比例:单位0.5%,个人不缴纳  住房公积金缴存比例:单位可根据自身经济状况,申请提高2014年度住房公积金缴存比例。缴存比例最高为单位和职工各15%。全市机关单位住房公积金缴存最高比例,将按照国家和我市有关部门规定执行。企业上一年度亏损且职工月平均工资低于6060元,可申请降低2014年度住房公积金缴存比例,单位和职工最低不得低于各5%。

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2021-04-29 13:38

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