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可以做，但是如果连最基本的五险一金都没有，那这家公司的福利是比较差的，如果觉得工资还可以，做得也开心，福利少点也无所谓，可以做下去。有些人觉得购买五险一金还要每个月都扣钱，即使公司可以买社保，自己也会拒绝购买，这个看个人吧。
但是有些人非要求五险一金，觉得没有五险一金和住房公积金的公司不是好公司，那就没有必要做下去。即使做下去也不会开心，既然如此刚开始的时候就了解好是否有五险一金再去应聘。



扩展资料：
注意事项
1、一般情况下只要达到全日制的用工条件，就应该为员工来缴纳一份社保待遇。每周工作的时间不大于24个小时，每日的工作时间不大于4个小时，那么这样的用工基本上就是属于临时性的劳务用工，所以说可以不签订劳动合同，但是一旦超过这样的一个工作时间，那么就应该正常地为自己的员工签订劳动合同，并且为其缴纳相应的社保待遇。
2、五险一金当中，每一项都跟自己是息息相关，尤其是职工养老保险和职工医疗保险将伴随一生将来，因为是可以享受到基本养老金和退休医保待遇的，如果没交社保，将来退休是没有养老金的。