更新时间：2021-04-25 21:35:42作者：网络
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一般招录条件相符的应届生或在职人员。对所学专业与所招的职位是对应的。
根据招考简章，报名时要选择具体的单位和职位。通过资格审查后，填写报名表。应届生要有学校的证明及就业推荐表。
参加笔试。笔试科目为《行政职业能力测验》、《申论》两科。
??还有相对单位的或职位的专业知识笔试共三科。
笔试后按照招录的职位数的2倍进入面试。记住公务员考试没有分数线，没有录用比例，只有成绩排名。
笔试过了进行面试。以下是我回答一位朋友的部分，请参考：
作为公务员的面试题没有固定的，每次面试都是临时出的题。
??大部分都是工作和生活中的常识，或与所报专业相关的题。
如：你去买鞋，是买贵的还是买便宜的？答案当然是物美价廉了，你不能这样答，要详细陈述。
你为什么报考我们这个部门的公务员了等等此类问题。
没有标准答案，只是考你的语言表达和逻辑组织，还有应变能力的。
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面试后2选1进行考核
最后是体检。
考核和体检不过者下一个补上再进行考核体检。
都过者进入任前培训，任前培训考试合格者才被录用，一年试用期满后，考核称职的正式录用。
这是一个公务员考录的一般程序。你现在应当在学习之余对公共科目《行政职业能力测验》、《申论》两科好好学习。
??在报名后的一个月时间对专业知识集中学习。这样对考录会有更大的把握。
申论 行政职业能力测试 公共基础知识
这个网上有你想要的东西，而且还有复习内容