更新时间：2025-05-09 09:13:44作者：佚名
现场注册提交材料的原始和副本包括：注册注册表格（准备2张最新的1英寸彩色照片，没有冠冕），我的身份证，学术资格，学位证书，“教育学部学术证书的电子注册形式”（或“中国高等教育证书”），教师合格证书，文书林级证书。
注意：如果没有在电子登记表上显示教育表格，则毕业学校必须提供研究表的证明。如果2024年的新毕业生尚未获得毕业证书或学位证书，则应提交“教育部的学术记录在线验证报告”。
2。在线注册
注册时间：4月4日至2024年4月4日至9日。
在线注册人员将在指定时间内压缩和包装相关材料，并将其发送到指定的电子邮件地址（无重复发送）。电子邮件标题格式为：主题应用程序的名称 +毕业机构 +名称。如果注册截止日期超过注册截止日期，则将不再接受。请在Chifeng Municipal教育局的官方网站公告中下载并使用“注册表格”。
在线注册材料包括：注册注册表，我的身份证的扫描副本，我的学位学位证书的扫描副本，“教育部学术证书的电子注册形式”（或“中国高等教育证书”），教师资格证书的扫描副本，扫描副本的副本。
注意：如果没有在电子登记表上显示教育表格，则毕业学校必须提供研究表的证明。如果2024年的新毕业生尚未获得毕业证书或学位证书，他们将上传教育部学术记录在线验证报告的扫描副本。
如果此期间还有其他招聘活动，将发出单独的公告。
（iv）资格审查
资格审查团队严格审查了根据资格条件的现场注册和在线注册人员的资格，合格的人员进入面试过程。资格审查贯穿整个招聘过程。申请人提交的信息以及注册时提供的相关材料必须是真实且有效的，否则他们的简介资格将被取消。
（v）采访
1。面试时间表
采访分别分别进行了3批。
第一批面试官是那些在4月8日为Inner Mongolia师范大学联合工作博览会现场注册的人，并符合参加面试的资格。面试地点位于内蒙古师范大学内。面试时间最初定于4月8日至9日。
第二批面试官是通过在线注册并符合参加面试的资格的人。面试地点是奇芬市，面试时间最初定于4月10日至11日。
第三批访调员是内蒙古自治区教育行业特殊工作博览会的现场招聘，以及2024年Inner Mongolia师范大学春季春季就业谈判会议招聘活动，为那些已签署现场并符合参加面试的资格的人。面试地点位于内蒙古师范大学内。面试时间最初定于4月13日至14日。
特定的面试时间，位置和其他事项将通过“面试说明”告知。如果在此期间进行任何调整，将通过电话告知。请保持通信设备打开。
2。采访方法
面试工作由市政教育局组织和实施。访谈是通过试验讲座和结构化访谈进行的。面试期间不得披露个人信息。
人才吸引力工作使小组聘请了专家组成一个评估团队。法官保留了得分的两个小数位，分别删除一个最高和最低分数，并将剩余有效分数的平均得分取得到总分。如果打算参加体格检查和全面检查范围的候选人的最后一次访谈得分是相关的，则将优先考虑小数点之后的第三位数字，然后将通过其他测试确定打算参加体格检查和全面检查的候选人。总面试分数为100分，面试的最低传球得分线为80分。如果最小传球得分线低于最小传球分数线，则无法进入后续阶段。由于申请人数量少，尚未完成的工作计划数量将被转移到其他职位上，以便在人才吸引力领导小组研究后适当使用。
（vi）确定参加体格检查和全面检查的人员
根据达到访谈最低传球分数的三批人的结果，达到最低面试的人的分数是从高到低到低的，预计将参加体格检查和全面检查的人数相等。如果打算参加体格检查和全面检查的人自愿放弃他的资格，那么在面试中达到最低传球分数的人的分数将从高到低到低（1次替换）。
（vii）体格检查和全面调查
1。应根据体格检查标准来实施体格检查的项目和标准，以招募该国和自治区域的公务员。体格检查是在指定的医疗机构进行的。体格检查将由首席审查员审查，结果将由“合格”或“不合格”的结论和签名进行，并将盖章医疗机构的官方印章。身体检查费应由申请人承担。如果需要重新检查，将在收到通知后及时进行重新检查。那些未能按时参加指定地点进行体格检查的人将被视为放弃了本介绍的资格。
2。奇芬市政教育局的选择和检查小组将根据相关规定和要求，对检查候选人的政治思想，道德质量，法规和法规，自律意识，能力和质量，资格条件以及检查候选人的人员档案。 2024年，未能按时获得毕业证书和学位证书的毕业生将不会引入。
如果您未能进行体格检查或全面检查，将根据面试的最低传球分数（1次更换）的顺序更换。
（8）公告
将要引入的人员的结果将在Chifeng市政教育局的网站上宣布贝语网校，公告时间为5个工作日。如果在公开公告期间报告影响引言的问题并有证据，则将取消引言资格；如果报告的问题暂时难以验证，则将暂时暂停引入，并且在决定是否介绍它们之前将确定问题。公开宣布之后不反对的人应根据相关法规审议他们的引入程序。
（9）招聘
1。公告期过期后，应按照干部管理人员的授权来处理雇佣批准程序。缓刑期系统是根据国家法规实施的，缓刑期为12个月。如果通过缓刑期，将被正式录用，并将签署“公共机构的雇用合同”。如果失败，则将取消工作。
2。应在指定时间内报告要引入的人员，否则将被视为自动放弃，并将取消介绍资格。
3。对于仍与企业签署并且仍在合同期内的人员，如果原始单位不同意与他们终止劳动合同，则不会引入他们。
4。打算被介绍的人员将放弃介绍或被取消介绍的资格，并将按照访谈的最低传球分数从高到低到低（同一职位）取代。
5。这次引入的人才的最低服务寿命为5年，并签署了服务协议。如果您在服务期间辞职违反合同或在城市外转移赤峰二中官网，则将按照合同要求支付违约损失的金额。
V.其他事项
（1）必须详细介绍注册人员提供的信息。如果信息详细填写或实际上，则引言将受到该人的影响。在招聘期间，应保持沟通。如果由于个人原因而导致信息通信并不顺利，并且引入受到影响，则该人将负责。
（2）与这项简介工作相关的公告，通知和公开公告都在Chifeng Municipal教育局的官方网站上发布。其他事项未涵盖，对此公告的最终解释属于Chifeng Municipal教育局。
政策咨询热线：-8825147
附录：
附件1：第三批“绿色频道”专业目录赤峰二中官网，用于在2024.xlsx中引入高级教师2号中学的高级教师
附件2：注册表格。
奇芬市教育局
2024年4月4日
信息来自互联网。如果有任何更改，请参考原始发布者。
源链接：