更新时间：2025-02-21 15:15:55作者：佚名
招聘条件
1。拥有中华人民共和国的国籍；
2。遵守国家宪法贝语网校，法律，教育法规和教师职业道德；
3。具有强烈的职业和责任感，可以专门研究教育并从事教学和研究；
4。拥有职位所需的专业知识，能力，经验和身体状况；
5。计算年龄的截止日期是2014年6月30日。
招聘程序
（i）宣布招聘计划
开放招聘计划在海伦吉安省人力资源与社会保障局（）和海伦吉安根省教育学院的网站上宣布。
（ii）申请人在线注册
1。注册时间：2014年4月21日至5月12日16:00的9:00。
2。注册网站：海隆吉安格省人力资源与社会保障局（）或海伦吉安格省人才评估网络（）。
3。注册的预防措施：输入注册系统，浏览和选择职位，填写注册信息，记录注册号并打印注册表。填写注册信息时，请仔细阅读说明。
（1）注册号是候选人确认现场，查询分数或获得其他技术支持的重要证书。请记住；
（2）每个人只能申请一个职位，然后更改职位，您必须首先取消当前职位的注册；在线注册时，申请人必须使用电子版本的本科，硕士，博士文凭和学位证书以及“申请注册”材料（例如表）通过电子邮件发送（电子邮件的主题为：招聘职位 +名称）；
（3）候选人只能在第二代ID号上注册，并且注册必须与考试中使用的ID卡相同；
（4）候选人上传的照片必须是蓝色，白色或红色。生活照片和景观照片将不会被评论；
（5）候选人在注册时应详细阅读“在线注册完整性协议”
（iii）查询和审查结果
时间：2014年4月22日至2014年5月13日16:00的9：00登录到注册网站黑龙江省教育学院，以检查资格审查结果。如果通过资格审查，则无法更改其他职位以申请；如果未通过资格审查，则可以在指定时间内更改其他职位以申请。如果您对审查结果有任何反对，则可以在线仲裁。如果通过仲裁，则注册将被视为成功。如果未通过仲裁，则只能取消注册，否则该申请将被更改为其他职位。如果通过资格审查并将考试与被招募的人数的人数的比率小于3：1，则应取消该职位的招聘。在特殊情况下，可以在人力资源和社会保障局的批准下适当降低该比例。
（iv）现场确认
1。现场确认时间：2014年5月15日至2014年5月16日16:00的8:30。
2。现场确认地点：海隆吉安格省教育学院人事办公室。 Harbin City Nangang区133号的主楼312室。
3。申请人必须带来材料：
（1）我的第二代身份证和副本，以及在线印刷的“申请注册表格”
（2）每个时期的学历，学位，专业头衔，奖项和其他证书等各种证书的原始和副本和“中国高等教育学术证书报告”
（3）当前工作单位发行的证书材料同意该申请。
（4）科学研究成就的原始和副本，可以反映一个人的学术水平的奖项。
4.提供虚假材料，不完整材料或未能按时进行现场确认的申请人将被取消申请申请人的资格。
（五）考试
申请人首先需要进行笔试和访谈，然后进行访谈。
1。书面测试
书面测试将以封闭纸的形式。内容是“国家中型和长期教育改革与发展计划”
2。面试
面试分数为100分，占总分数的60％。那些面试分数低于60分的人是无资格的，不会被招募。访谈采用国防和现场审判讲座。国防和审判讲座每个账目50分。
3。结果合成
总测试评分以百分比计算。其中，书面考试成绩占40％，访谈得分占60％。计算总分数时，首先计算比例，然后总结，并保留两个小数点。如果将申请相同职位的候选人的考试得分绑定在一起黑龙江省教育学院，那么面试成绩较高的人将参加体格检查。
4。考试时间和位置将单独通知。要求候选人注意Heilongjiang省教育学院的网站。
（vi）体格检查和评估。
根据招聘计划中人数的1：1比例，进行体格检查和评估的候选人的数量相等。体格检查标准被称为修订的“公务员招聘的体格检查一般标准（审判）
（vii）公告和就业
将要聘用的候选人将根据检查，体格检查和评估结果确定。在提交给省级人力资源和社会保障局进行审查和批准之后，将在7个工作日内在省人力资源和社会保障局的网站上宣布。如果公开宣布期届满后不反对公开公告期，则应根据相关法规执行雇佣程序。公开招募的人员应实施缓刑期，缓刑期为六个月。那些通过缓刑期的人应正式雇用；那些失败的人将被取消。
对于那些在考试中申请硕士和博士职位的人，必须进行笔试和访谈；对于申请博士职位的人，他们必须直接参加面试。 1。笔试：书面测试采用百分比评分方法，主要检查招聘职位所需的专业素质，专业知识和业务能力。根据书面测试分数，候选人将从1：3确定进入面试。如果看到领带，则将相应地扩大面试候选人。那些60岁以下的书面考试成绩的人不会进入面试。 2.访谈：采访采用了百分比评分方法，访谈，审判讲座，辩护和实际操作是根据不同招聘职位的需求进行的。那些面试分数低于60的人是不合格的，不会被录用。 3。总分的计算方法如下：硕士和博士职位的申请人：总分=（书面测试分数×50％） +（访谈得分×50％）博士职位的申请人：总分=访谈分数将转换为小数点后保持总分。
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