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贵州特岗教师2019年寒暑假工资发吗？

1、特岗教师在服务期间，享受与当地正规教师同等的工资福利待遇，只要在合同期内，都是领取工资的，工资发放方式与普通教师相同（每月统一发放），但待遇上会有差别。

2.特岗教师在三年聘期内执行全国统一的工资制度和标准，享受与当地正规教师同等待遇，绩效工资不足部分由地方财政解决。津贴标准由地方政府根据当地同等条件公立学校教师收入情况网校头条，按照中央财政补助标准确定。给予必要的交通补贴、体检费，并按规定纳入当地社会保障体系特岗教师寒暑假有工资吗，享受相应社会保障待遇。政府不安排商业保险。

“特岗教师”计划到底有什么好处？

1.聘任学校应当与聘任的特岗教师签订聘任合同。聘任期限为3年（含半年试用期），聘任期限纳入现行人事管理制度统一管理。聘任期间出现《劳动合同法》规定的终止合同情形或者年度考核不合格的，应当依法终止聘任合同。国家和地方特岗教师在3年聘任期内，不得相互调动，不得跨市、县（区）调动，不得安排到非义务教育学校任教。

2.特岗教师聘任三年期间，执行全国统一的工资制度和标准（含绩效工资），其他津贴由地方政府根据当地同等条件公立学校教师年收入水平和中央财政补助水平确定。同时按规定纳入当地社会保障体系，享受服务地区相应社会福利。

参加“特岗教师”计划可以享受哪些就业优惠政策？

1.特岗教师三年合同期满后，对服务期满、年度考核合格、自愿留校任职的人员，在编制总数和岗位总数内，由县级教育行政部门审核，报同级政府人事部门批准，县级教育行政部门为其办理事业单位人员聘任手续，并按照有关规定办理编制、工资基金核定等手续。

2.符合相应条件且三年内被评为一次的特岗教师，可按规定免试推荐攻读教育硕士研究生。特岗教师三年任职期限视为《乡村学校教育硕士中工师资培养计划》要求的三年基层教学实践。

了解了这么多，很多朋友已经开始准备今年的专职教师考试了，这里小编就给大家总结了三点提高备考效率的技巧，助力大家备考特岗教师寒暑假有工资吗，提高分数。

1. 了解题型，准确备考

2. 分阶段精心规划和准备

3.系统备考，构建知识树