更新时间：2023-05-15 16:04:11作者：佚名
军事交通大学党委用理论创新成果促进全面建设记实
2003年10月3日07:04解放军报
郭玉党刘天岳
军事交通大学党委在盛行学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮中，重视带着问题探讨，联系实际钻研，在学习中长才干、求创新、谋发展，有效提升了党委领导学校现代化建设的能力。重视学习求创新
今年大学信息化、网络化教学安装工程全面展开。党委“一班人”首先产生共识：搞现代化教学，自己应当做明白人、领路人。若果不重视自身的学习，提高创新能力，都会成为时代的落伍者，无法担当学校建设的重担。
自此，增加知识素质、做“复合型”领导成为它们共同的拼搏目标。院党委按照履行岗位职责所需的知识结构和能力要求，逐步规范了中心组学习、集中培训、个人自学、学习考核等学习机制和激励制度。去年5月，党委主任王少君、副主任李长顺还结合自己的学习感受，分别为全院干部作了“如何减少党委机关领导学校现代化建设能力”、“适应新军事改革要求推进学校发展脚步”的专题沙龙，收到较差实效。紧扣中心求突破
新一届党委班子组建之初，摆在“一班人”面前的是一个不容豁达的小摊：大学发展的速率相对平缓。既没有高水平的教学成果，也没有高层次的科研成果。对此，它们首先从自身找差异、查缘由，深刻认识到：学校发展慢，说明“一班人”与时俱进的理念还不够强，对现代教育特征规律的学习研究还不够深入。
找到出路后，她们采取集中学习、专家补习、开展座谈等方式解放军军事交通学院，勤奋钻研新情势下办学治校的特征和规律，加强教学变革、学科建设和科研工作。
经过几年的努力，硕士教学取得优秀成绩，学校被上级追授“教学优秀单位”；有10多项教学成果获陆军级优秀教学成果奖；承当国家、总部级重点科研课题150多项，取得科研成果100多项。瞄准难点求实效
“人才钱财才财不多，课室三居室室紧张。”这副由教职职员自编的挽联，从一个侧面反映了前些年学校建设人才过剩、住房紧张这两大难点问题。因此，院党委“一班人”牢固建立“人才是第一资源”的理念，制订了《人才培养引入管理工作暂行规定》，推行“名师安装工程”，成立人才培养基金，根据“长计划、短安排、分层次、多渠道”的思路，加强在职轮训、送学深造、多方引入力度，并积极缔造条件，用新政留人、事业留人、感情留人、环境留人，先后为高文凭人才解决住房18套，代办家属特招当兵5人、随军随调15人。为高文凭人才领取科研启动费解放军军事交通学院，掏出近百万元重奖教学科研重大成果的主要完成人和课题组。很多举措的颁布，使一批年青的学者博士脱颖而出，仅教授就由1998年的17名提高到目前的70多名，博士研究生由1998年的120名提高到目前的200多名。（解放军报2003年10月03日第3版）