更新时间：2021-08-29 12:41:37作者：admin2
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很高兴回答你的问题。
根据你的提问和描述，试作以下分析解答：
1、小学教师的教龄工资并不是指工龄工资，严格说来，目前教师的工资构成，尽管与教龄和工龄有很大关系，但是很难从工资总额中单独分出来。当然，3、5、7、10元的教龄津贴除外。
2、你“之前几年都是在国企上班，有交社保”，那么你从教之后，原来在国企交的社保，会与今后当教师交的社保衔接起来，相当于过去说的连续工龄。但现在不再叫工龄，而叫连续交费年限，计算到月。到龄退休时就按个人实际社保交费年月和数额（包括单位和个人交纳部分）计算核定养老金。另外，你在国企交的社保和今后在学校交的社保可能存在缴费比例和数额不一样的问题，或多或少。不过不要紧，以后退休时社保部门会按照个人帐户实际交费数额分段合并核算养老金的。
3、你的教龄应从正式任教开始时间计算，之前在国企的几年不算教龄。你所关心的“教龄工资”，现有政策只有两项：一是上面提到的教龄津贴。教龄满5年的每月3元，满10年的每月5元，满15年的每月7元，满20年以上的每月10元。二是义务教育阶段的教师，享受基本工资（岗位十薪级）加提10%的待遇，而且教龄满30年的，退休后仍然享受。
4、关于“一个四线城市的市区小学工资大概会有多少”的问题，应当具体分析。你所在的四线城市可能是个县级市，你将入职市区公办小学的教师岗位。笔者当地县级市（经济较发达地区）城区小学教师的工资情况，基本上是这样的：第一年试用期间，工资2800元左右，扣除社保、医保等费用，到手工资不到2500元；第二年转正后工资在3200元左右。这是大学本科学历新任教师的工资情况，专科的还低一点，硕土以上的要高一些。各省市、地区因经济发展和财政状况不同，执行的工资标准存在一定差别，当属正常。
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