更新时间：2021-08-28 01:46:29作者：admin2
顺路过来吐槽一下我们区的待遇。 主城区里面最差劲的一个，咳咳，你们懂的。小学每个月基本工资三千，本科生不到三千，加上我们学校给的托管费1400，期末给的绩效6000多，至于他们说的奖金，我们新来的只给了两万多，这样加起来一年八万左右，据说转正工资会高起来到年薪十万?？闪? 至于哪个区好，听说的是东湖高新最好，刚去就年薪十几万，不过也是心累，特别累，认识一个入职三年的老师，在光谷二十几小，垫底的学校了，说就是想辞职，一学期下来暴瘦八斤。 也认识一个入职三年的江岸区的老师，五奖可以拿五万多，学校名字带育才，但后来辞职了，说学校管理太严格，总是加班。 总而言之，工资和付出吧，成正比。看你是要怎样了。
为了适当改善中、小学民办教师的生活待遇，更好地办好基础教育事业，现就增加中、小学民办教师补助费提出如下办法：
(一)增加民办教师补助费的范围是：小学、中学、农(职)业中学中，凡经过整顿，由县一级教育行政部门发给了任用证书，或正式批准确认，并已按国家规定领取民办教师补助费的直接从事中、小学教育工作的专职教师。
(二)核算分配增加民办教师补助费，一律以一九八○至一九八一学年初教育事业统计年报中国家给补助费的中小学、农(职)业中学的民办教师人数为准;在国家规定补助费标准的基础上，平均每人全年增加补助费五十元，一个季度每人平均增加十二元五角，从一九八一年十月一日起执行。具体分配和使用的原则是：按人算钱、按钱包干、专款专用。任何单位和个人都不准以任何借口挪用。