更新时间：2021-08-28 00:30:25作者：admin2
一中的老师分过去一般是1000多，在一中以前宋青光当校长时，新老师连房子都紧张，什么奖金，工资拖欠的很多。后来董校长上任才把问题解决。也就是说现在去学校会安排房子，工资待遇也比以前好。多带几年，多带几个班工资会多点，过两年就到2000多，一中现在欠债没以前多了，教师工资待遇会提高，加上我们麻城消费水平不高，所以还是不错的。我们老师在学校教了20多年，现在工资是4000一个月。
看到湖北二字，心里咚了一下。湖北特别是武汉人们，一场罹难，几万人被冠毒折磨，几千人因病去世，又有好多英灵而与病毒搏斗而逝！全省人民展开了殊死搏斗，而今又迎来樱花盛开，战疫告捷，但还未彻底结束！这时人们想的回味的都是这场战事。突然看到你这个提问，心里好不舒服！四月能给湖北老师涨工资吗？这种要求本无可厚非，但在这节骨眼上，总觉不合时宜，涨工资，行业多了，为什么不提别的，专提教师，是不是给教师招黑？
你好，根据新机制教师招考公告，可知：
1、新机制教师实行年薪制，年薪资金由省级财政保障，其中，安排到执行艰苦边远地区津贴的地方（简称，艰边津贴），年薪3.5万元。
2、新机制教师年薪由基本工资、基础性绩效工资、奖励性绩效工资和农村义务教育学校人才特岗补助组成，纳入到现行事业单位工作人员工资框架。基本工资标准按国家和省有关工资政策核定；基础性绩效工资和奖励性绩效工资标准按照全县义务教育学校同类教师标准核定；剩余部分作为农村义务教育学校人才特岗补助。
3、新机制教师年薪由县统一发放，直达教师个人工资账户。基本工资和基础性绩效工资按月发放，奖励性绩效工资和人才特岗补助根据绩效考核结果每年或每半年发放一次。
4、新机制教师在农村义务教育学校工作期间，享受与当地在职在编教师的有关社保和福利待遇。其养老、医疗（含大病救助险）、工伤、失业、生育、住房公积金等“五险一金”的缴纳按所在县农村义务教育学校教师有关政策执行，所需经费由县级财政统筹解决。
5、新录用教师纳入全县教师统一管理，其在农村义务教育学校任教期间，与其他在职在编教师一并管理和考核；在职务晋升、职称评审等方面与其他在职在编教师同等对待，统筹考虑。