更新时间：2021-07-11 17:45:15作者：admin2
正式在编教师工资基本由以下部分组成：
决定性工资：职称工资。高中教师职称分为初级、中级、副高级、高级、特级。每一级间有着上千元的差距。拿我们这边来讲，初级两千左右，中级三千五左右，副高4500-5000，高级该有六千多吧。
工龄工资：工龄越久越高。我们这边每多一年多10块。
绩效工资、福利待遇（福利待遇一般包括课时费、晚自习、辅导课啦等等的，根据工作量、工作贡献而定）：完全视地方、学校财政水平而定。财政好的一个月这两项下来可能两三千不成问题，不好的几百也有可能，各地差异非常大。
各地因为财政能力不同，规定不同，不同地区间高中教师收入差距非常大。少的两三千，多点的七八千不成问题。
一般来说，公立学校的教师工资至少分为三部分，第一部分叫做财政工资（有地方也叫结构工资），是国家直接拨款给教育局，然后教育局直接发给每一位有编制的教师，一般是打在工资卡上；第二部分叫做绩效工资，是根据教师的日常教学行为以及工作积极性学校给予评定的，简单来说也就是教的好的、表现好的教师这部分工资要高一些。第三部分是奖金，这个也是因学校而异，有的学校发，有的学校不发，有的学校发的多，也有的学校发的少。这部分工资用来奖励表现突出的优秀教师，是学校出钱。 我们这里的大多数公立学校基本都这样，一个地方和一个地方也略有区别。