更新时间：2021-07-11 15:42:44作者：admin2
1、有前途，工作稳定；
2、工资待遇按职称来确定；
3、工作量由学校确定。
《事业单位人事管理条例》
第七章 工资福利和社会保险
第三十二条 国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度。
事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。
事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点，体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。
第三十三条 国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制。
事业单位工作人员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。
第三十四条 事业单位工作人员享受国家规定的福利待遇。
事业单位执行国家规定的工时制度和休假制度。
第三十五条 事业单位及其工作人员依法参加社会保险，工作人员依法享受社会保险待遇。
第三十六条 事业单位工作人员符合国家规定退休条件的，应当退休。
这个问题很广了,在北京应该是1500至15000吧?关键看你是什么级别,教龄多长,周课时几节,在什么档次的学校,以及教的是什么学科,
实话实说，这几年高中教师收入确实不如中小学了，因为不是业务教育，没有财政保障，但这仅仅只是校内收入，事实上，高中教师在外办培训班、补习班很常见，已远远超出他们的工资水平。别说一、三中，连县二中的教师收入也不会下三千元。不信你留意一下嘛，身边买车的很多都是老师了，一两千的收入敢玩车吗？