更新时间：2021-06-12 08:13:33作者：admin2
一般在30~40%之间，不同单位及岗位有所差异。一般绩效工资根据各地及企事业单位情况不同建立绩效考核标准，根据固定周期进行评价并最终确认发放金额。
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事业单位工资改革临时工原则上不包括，国家大政策一般针对的是在岗在编的工作人员。临时工待遇要看单位主要领导的意思，他套用文件就享受待遇，不套用就享受不到。 工资改革
2021-06-11 01:17
现在事业单位招编外人员说参照编内工作人员工资是按照同工同酬的原则来执行的，即待遇和编内员工是一致的。可能在福利方面和编制内员工有差别。 根据《中华人民共和国劳动法
2021-06-10 00:51
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