更新时间：2021-06-10 00:49:28作者：admin2
事业单位的编外人员和编内人员工资待遇差距还是很大的，但是2017年事业单位工资改革已经部分开始实施，会逐步缩短编外人员和编内人员之间的待遇差距。
2017事业单位改革后，缩短了编制人员与合同工之间的差距，特别是高校和公立医院。事业单位改革给大家提了个醒，不管怎么稳定的工作，都不存在绝对的稳定。所以无论自己身处何处，都不要忘了学习，只有不断的通过学习提升自己，提高自己的能力，自己才有能力应付不断的变化，在变化中求生存。
这次事业单位改革与编外人员没有任何关系。且这次改革谈不上改革，只是把原先的《事业单位管理条例》写入法律。所谓的在编人员都签合同，其实从2002年开始大多数事业单位就已经签合同了。所谓媒体说都变成合同工，那是媒体二逼，早在12年前就是合同工了
嗯 我是事业单位编外人员 已经做了一年了 我们单位是缴纳五险一金的 税前2500元 有500块钱的补贴 其实到手就2500多一点~~
正式编制的工资是我们的好几倍，一般的科员也有5000左右一个月，更别说年终奖什么了。
不过我们单位平时发的东西编内编外是一样的，还有平时发的超市卡呀，或者假期什么的，都一样。
就是工资少！