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一、学校简介

广东轻工职业技术学院，成立于1999年，获教育部批准设立，是一所全日制高等职业技术学校。该学院由广东省人民政府主管，广东省教育厅负责具体管理。其历史可追溯至1933年成立的“广东省立第一职业学校”，至今已有88年的职业教育传承。目前，学院拥有1600余名教职工，全日制普通高职学生超过26000名。2006年6月，学校顺利通过了教育部对高职高专院校人才培养工作水平的评估，并获得了优秀评价。次年，学校荣获省级示范性院校建设单位的称号。再过一年，学校晋升为国家示范性院校建设单位。到了2011年6月，学校凭借卓越表现，以优秀等级通过了教育部和财政部联合组织的示范验收。而到了2016年，学校更是荣幸地被纳入广东省一流高职院校建设计划立项建设单位。2019年6月，该学校荣获教育部授予的国家优质高职校称号；同年10月，它又被纳入中国特色高水平高职学校和专业建设计划，即“双高计划”的建设单位行列。学校具有鲜明的轻工特色，扎根于广东，辐射全国，致力于服务地方经济，推动社会进步。学校始终坚持高等职业教育的办学方向，秉持“以高素质为根本，以高技能为核心，以高就业为导向，以创新推动发展”的教育理念，不断探索和实践工学结合的人才培养模式。

根据学校办学需要，现面向社会诚聘优秀人才11名。

二、招聘对象

招聘对象包括2022年普通高等院校的应届毕业生以及持有国家认可学历的社会人士。

三、招聘基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守中华人民共和国宪法和法律。

思想政治水平高，遵守纪律法规，秉持着高尚的职业道德，为人正直，且具备出色的团队协作能力。

该岗位要求具备相应的专业或技能资质；其专业基础知识牢固，拥有一定的实践操作经验，对专业的发展动向有深入了解，且具备较强的科研研究能力。

5.适应岗位要求的身体条件，符合体检要求。

6.招聘岗位年龄要求见附件1。

7.符合广州市户口迁入有关规定。

8.具备报考岗位所需其他条件。

请详细查阅《广东轻工职业技术学院2022年第二批招聘人员职位一览表》（附件1）。

有下列情况之一者，不得报考：

1.因涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；

2.被依法列为失信联合惩戒对象的；

近两年的时间里，公务员录用考试和事业单位的公开选拔过程中，均出现了违反纪律和规定的行为。

4.聘用后即构成回避关系的；

5.法律法规规定不宜聘用的其他情形。

四、薪酬待遇

被录用者将进入事业单位编制体系，依照规定程序签署劳动合同，并依据所任职位获得相应的薪酬和福利。

五、报名

报名期限为2022年9月1日早上8点至2022年9月5日下午5点整。

2.报名方法：采用网上报名的方式，不设现场报名。

3.打印准考证时间：另行通知。

4.注意事项

应聘者需在招聘公告规定的时限内，登录全国事业单位招聘平台，对拟报考的岗位及所需条件进行详尽了解。每位应聘者仅能选择一个岗位进行报名，并依照网站指引完成报名流程，包括个人信息填写和所需材料的提交。同时，应聘者需自行下载并打印准考证。

请考生务必仔细查阅（附件1）中的岗位详细信息，认真选择报考岗位。报考时需谨慎，一旦通过系统完成报名确认，将无法更改报考的岗位。若在报名截止时间前未完成系统确认，则报名将视为无效。

报名者需确保所提交资料的真实无误，若因个人提供的信息不实，或者不符合招聘标准及岗位要求导致其应聘资格被剥夺，责任应由报名者自行承担。同时，报名时使用的照片需与考试时的一致。

报考者不可申请与所学专业代码不符的招聘职位，若所学专业未在目录中（即无专业代码），则可挑选招聘要求中相近的专业进行报考。此外，报考者所学的专业核心课程应与应聘岗位所需的主要课程大体相同，且在资格预审阶段需提交毕业证书、专业课程成绩单（需教务部门盖章确认）、由院校提供的课程对比分析报告以及毕业院校设立该专业的依据等相关证明材料。

对于设有两个或更多培养方向的专业，若招考岗位已指定了特定的培养方向，则考生必须与该特定方向相符才有资格报考。例如，在专业目录中标注为“企业管理”（包括：财务管理、市场营销、人力资源管理）的专业代码为a120202，若岗位要求的专业是“企业管理（财务管理）”，则那些属于市场营销和人力资源管理方向的专业是不允许报考的。除了在专业目录中明确列出的培养方向之外，毕业证书上以括号或其他形式标注的培养方向，不得作为选择报考专业的参考依据。

2022届毕业生需在当年12月31日之前获得各自的毕业证和学位证，其他考生也需在报名截止日期前获得相应的证书。对于在港澳地区学习或国外留学的人员，他们必须在报名前获取教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证函以及相关证明，才能具备报考资格。在资格预审阶段，需提交由教育部中国留学服务中心出具的海外学历、学位认证证明，以及相关的其他证明文件。

符合广东省相关规定的考试加分资格申请人，在报名阶段需在报名表备注栏详细列出可加分的项目名称、所持相关服务证书的名称和编号，同时在资格审查环节须出示证明材料原件及副本。

执行回避制度的相关要求，对于与事业单位领导存在配偶、直系亲属、三代以内的旁系亲属、继亲关系或近姻亲关系的求职者，他们不得申请担任该单位的秘书、人事、财务、纪检监察等职位广东轻工职业技术学院教务处，同时也不得申请与该领导存在直接上下级关系的岗位。

5.报名资格审查

报考者需仔细阅读岗位的具体要求与条件，并妥善规划报名的时间。在填写报考岗位时广东轻工职业技术学院教务处，务必保持谨慎。对于参加笔试的考生，请在规定的时间内完成资格初审。届时，请密切关注我校官网的人才招聘专栏，以获取详细的安排信息。若未在规定时间内参加初审，将视作自动放弃。具体的初审时间和要求将另行通知。

6.公布应试人员名单

学校组建了专门的公开招聘资格审查团队，经过初步筛选合格的候选人将参与笔试环节，而笔试的参与人员名单预计在2022年9月23日之前，将在广东轻工职业技术学院的官方网站上进行公开。

六、考试

考试采取笔试、面试相结合的方式。

（一）笔试

1.笔试时间另行通知。

该测试主要针对与职位密切相关的专业领域知识，未设定特定的教材，分数评定以百分制为标准。

考生需携带有效的准考证和身份证，在规定的时间前往指定的地点参加笔试。笔试的考场规则需参照准考证上的应试者须知执行，任何不遵守考场规则的行为都将被视为自动放弃考试资格。

笔试结束后，考生们的成绩和面试候选人名单将在10个工作日之内分别在广东省人力资源和社会保障厅官方网站以及广东轻工职业技术学院的网站上予以公布。届时，考生们可以登录相应网页查询自己的分数。如果对笔试成绩持有不同意见的考生，可以在成绩公布后的3个工作日内前往学校的人力资源部门提出查分申请。

笔试成绩达到60分即视为合格，依照此成绩，从合格者中选取，以1:3的比例从高分到低分挑选面试人选；若符合比例要求的岗位合格者人数不足，则将按照实际人数安排面试。

（二）报名资格复审

面试候选人需在规定时间内参与资格复检，具体事宜请关注我校官网人才招聘专区。逾期未参加复检者，将自动丧失面试资格。若复检过程中发现应聘者不符合岗位要求或条件，或报名材料存在虚假信息，经学校纪检监察部门核实后，将取消其面试资格。如面试出现空缺，将依照笔试成绩排名，依次递补合格考生参加面试。复审提交审核的资料如下：

1.身份证及复印件；

请提供学历证明、学位证书、应届毕业生需出示的推荐信、职称证明、以及职业资格证书的正本和副本。

3.要求具有工作经历的，需提供劳动合同等相关工作证明材料；

请提供《广东省事业单位公开选拔工作人员报名表格》的正式副本一份（详见附件二）。

岗位所需的其他相关证明资料包括：党员（含预备党员）的身份证明文件，以及担任学生干部的经历证明。

（三）面试

面试的具体安排将在我们学校的主页网站上的人才招聘专区进行公布，考生们需要关注网站上的公告信息，无需等待其他通知。面试的重点在于评估应聘者的专业知识水平、语言沟通技巧以及课堂管理能力等方面。考生们需在规定的时间和地点准时报到，并参与抽签以决定面试的顺序；若未按时到场或擅自离场，将视为自动放弃考试资格。

2.面试分为专业技术岗、管理岗两类进行，具体面试内容如下:

专业技术岗位面试通过试讲形式进行，重点评估应聘者的教学技巧、专业知识、科研实力以及语言沟通等综合能力。评分体系采用百分制，成绩四舍五入至小数点后两位，总分达到70分及以上者视为合格。

管理岗位的面试采用结构化的面试模式，重点评估应聘者的政治思想、业务能力、专业知识以及实际操作技能。评分标准以百分制计算，结果四舍五入至小数点后两位，总分达到70分及以上者视为合格。

面试结束后，评委小组即刻进行评分；随后，工作人员汇总分数，并将面试结果公布于候分室的考生们。

（四）总成绩

考试总成绩由笔试成绩的40%与面试成绩的60%相加得出，需四舍五入至小数点后两位。若考试总成绩达到70分或以上，则视为合格。对于合格考生，将按照成绩从高到低的顺序进行排名，并等额选出参加体检的人员名单。若总成绩持平，则根据笔试成绩的优劣来排列名次；若笔试与面试成绩亦相同，则需依据面试主评委的评分结果来决定先后；若主评委的评分结果依旧相同，则需进行额外面试以确定排名。

七、体检

依据考试总分由高至低进行排列，各岗位将按照1:1的比例挑选体检对象。体检的具体项目和评判标准需严格按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发382号）的规定执行，而对于专任教师岗位的体检，还需额外参照《广东省教师资格申请人员体格检查标准（2013年修订）》（粤教继1号）的规定进行。

八、考察

通过体检的人员将进入选拔流程。该流程将依照《广东省事业单位公开选拔工作人员考察实施办法（试行）》（粤人社发〔2017〕276号）的规定，严格执行。

九、公示和聘用

经过考试、体检和考察环节，报考者被选定成为拟聘人员。这些人员的名单将在广东省人力资源和社会保障厅官网以及广东轻工职业技术学院的“人才招聘”专区进行公布，公示期持续7个工作日。若无异议，将依照规定程序办理相关聘用手续。

十、疫情防控要求

考生需主动遵守学校及招聘会场所的防疫措施部署，积极参与并协助完成各项卫生防疫任务，具体规定需依照当地最新的防疫规定执行。

十一、有关问题的说明

报名截止日期前，需对年龄、工作年限等时间节点进行界定，其中工作年限特指正式的全职工作年限，且需提供劳动合同或社会保险缴纳凭证。

本公告及所附文件中的“上述”“之下”“此前”“此后”等表述，均涵盖本数在内。

关于递补的相关事宜，需注意以下几点。若因体检不达标、考察不合格、公示结果产生不良影响或个人主动放弃聘用等原因导致岗位空缺，学校将根据实际情况决定是否进行递补。若决定递补，将在同岗位考试总成绩合格的考生中，按照考试总成绩从高到低的顺序进行等额递补。

我校设有广州和南海两个校区，具体的工作地点会根据岗位需求由学校统一进行规划和分配。依照我校的规章制度，新入职的教师在首年将执行全日制工作制度。

招聘环节的监督工作由广东轻工职业技术学院的纪检部门承担。在整个招聘过程中，资格审核始终如一。无论在哪个阶段，若发现应聘者存在虚报信息、未按照规定如实提交报名资料，或者不符合招聘要求，一经核实，将立即取消其考试及聘用资格，同时，所签订的聘用合同也将被视为无效。在必要时，还将对个人进行法律和经济责任的追究。

公示期结束后，无任何异议的考生需依照既定流程完成聘用流程，包括签署劳动合同，并执行试用期规定。若试用期结束后评估结果不合格，其聘用资格将被取消。岗位的聘用级别将依据申请岗位、个人成就及资质要求网校头条，结合学院岗位配置和职称评定等相关文件进行综合考虑并确定。

本公告的解释权归我校所有。对于公告中未涉及的事项，将依照《广东省事业单位公开招聘人员办法》及我校的相关规定进行处理。

十二、联系方式

招聘咨询热线：，来电者需告知源自硕博招聘网的信息（广东轻工职业技术学院人力资源部），咨询时段为工作日上午8:30至12:00，下午14:00至17:00。如有监督需求，请拨打招聘工作监督电话：（广东轻工职业技术学院纪检监察处）。

广东轻工职业技术学院

2022年8月18日

附件【】

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