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江苏省2024年的公务员面试活动定于3月9日至10日进行。面试分别在14个考区、20个考点、1119个考场展开。约有2.8万名考生进入面试环节，这一人数是根据录用计划的三倍比例，依照笔试成绩由高到低排列，经过严格资格审查并向公众公示等环节选定的。本次面试工作的特点主要体现在以下四个方面。

首先，全省实行统一的标准，考务组织严格而规范；省委组织部负责全省公务员面试录用的整体部署，并与省人力资源和社会保障厅协作，共同执行省直考区的面试任务；同时，各设区市的市委组织部与市人力资源和社会保障局携手，负责本地区公务员面试录用的组织实施。各地相关单位需严格遵守省委组织部和省人力资源和社会保障厅联合发布的《关于全省2024年度公务员考试录用面试工作安排的通知》中的规定，细致地完成面试考点的布置，面试试题的传递、储存与运用，以及面试评委和工作人员的挑选与培训等任务，以实现标准的一致性、流程的规范性以及工作的整体有序性。省级机关直属单位以及省以下实行垂直管理的机构在录用公务员的面试环节，将依据地域管理原则，由其所在地区负责统一组织与协调。

二是面试分级分类，测评方式精准科学。依据本省2024年度公务员考试录用计划，结合全国及全省公务员工作会议对细化分级分类考试录用工作的指导意见，2024年本省将持续执行分类面试制度，针对A类（包括省市县综合管理和专业技术岗位）、B类（涵盖省市县行政执法和执法勤务岗位）、C类（乡镇和街道岗位）三种不同职位，分别制定试题，旨在更鲜明地展现各职位特色和岗位需求。同时，对某些职位实施结构化小组面试2024年江苏省公务员考试成绩查询，以此提升面试评估的针对性和精确度。

三是严格实施考官管理2024年江苏省公务员考试成绩查询，确保选拔过程公正透明。通过江苏省公务员面试考官管理平台，我们从政治立场坚定、业务能力突出、品行端正、公正无私且拥有省级及以上公务员录用面试考官资质的人员中，随机挑选了本次面试的考官。每个面试考官小组由七位考官构成，考试当天，考官们现场抽签来确定各自的分组。必须严格遵守回避规定，对于存在回避关系或因其他因素需回避的考官及工作人员，他们需主动提出回避申请，不得参与本次面试活动。我们将分级别、分类别组织面试考官培训班，以此增强考官在识别和评价人才方面的能力。同时，我们将定期对考官的履职情况进行考核，并明确考官资格的终止与取消的具体规定，通过确保考官队伍的高素质，来保障面试工作的高品质。

四是严格规范考试风气和纪律，营造一个清晰、有序的考试氛围。积极欢迎新闻媒体及社会各界进行监督，以保证面试过程做到公平、公正、透明。对涉及考试的违法行为进行严厉打击，依照法律法规对违规违纪行为进行妥善处理。坚决查处并整治那些以虚假宣传误导考生、扰乱考试秩序的培训机构，切实保障考生的合法权益。强化面试评审团及工作人员的警示培训，增强廉洁自律观念，严格防止内部人员疏于职守、串通外部人员、违规操作等不良现象的出现。省委组织部联合省人社厅派遣巡视组前往相关考区进行巡视，对面试流程进行指导、监督及核查。

面试落幕之后，将依照公务员招聘公告中明确的考生总分计算规则，合并考生的总分。依照职位招聘计划数的1比1比例，依照总分从高到低的排列顺序，选定体检和考察的候选人。从三月上旬起，依照相关法规开展体检和考察工作，确立拟录用人员的名单，并予以公示。公示期结束后，对于无任何问题或虽有问题但不会影响录用的情况，将依照既定程序进行审批或备案处理。