河南工学院依据规定面向社会公开招聘58名教师，学校简介及方案公布
更新时间：2025-04-12 20:24:18作者：佚名
根据《河南省公共招聘法规》的规定（Yu Renminbi [2015]第55号），我们的学校公开招募了58位公众的教师，其中包括51名博士学位毕业生和7名毕业生。公共招聘计划将如下宣布：
1。学校资料
河南理工学院位于Zhengluoxin的国家独立创新示范区，是Zhe??ngluoxin的国家独立创新示范区，是中部平原城市凝集的核心地区的重要城市之一，也是河北北部的著名工业城市。它是一所由教育部批准的省级普通本科大学。这是由国务院授予的国家高级就业工作部门，也是“该国毕业生的典型就业经验”。
该学校覆盖了1,127 MU的面积，建筑面积为460,000平方米。该图书馆拥有超过150万本纸质书籍和超过170,000张电子书。教学工具和设备的总价值超过1.8亿元。该学校已经建立了150多个功能齐全的校园实验培训基地，11个国家和省级演示培训基地，1个国家职业技能评估机构，15个在市政级别或更高的工程和技术中心，3个主要实验室，3个关键实验室，3个校园内实习工厂以及200个稳定的企业外部生产实习基础。
该学校拥有50名本科和初中专业，涵盖了工程，管理，经济学，艺术和文学的五个专业。已经形成了一种纪律和专业系统，重点是工程和协调的多个学科，例如工程，管理和经济学。目前有3个国家示范专业，1名国家高质量的建筑专业，2名教育教育教育改革的飞行员大满贯，2名提高服务于该行业发展的能力的专业，亨南省的6个专业建筑专业，四名全面改革飞行员专业的专业大满贯，3名教学改革的飞行员，1名示范专业的专业和1名品牌专业。
该学校目前有841名教职员工，其中包括679名全职教师，268名具有高级专业和技术职位的教师，还有516名拥有博士学位和硕士学位的教师。有3位专家享受国务院和省政府的特殊津贴；该国的2名杰出教师贝语网校，5名国家和省级教学教师，2名省的杰出专家，4个省级专业教学团队，24名省级大学的年轻骨干老师，以及部门级别或更高层的32名学术和技术领导者。
2。公共招聘的组织和领导
在省级人力资源和社会保障局和省教育部的指导和监督下，学校已与学校的主要领导人建立了一个招聘领导小组，担任组织领导人，负责组织领导者和组织部门，人事部门，人事部门，学术事务办公室，学科检查部（监督部门（监督部门）和每个教学部门的负责人。领导小组设有办公室，人事部门的主任担任办公室主任。人事部门专门负责招聘的组织和协调。
3。招聘职位，专业和人数
根据我们学校专业和技术人员的职位空缺以及学校发展的需求，招募了51名博士学位毕业生和7名硕士毕业生。有关详细信息，请参阅附件“ Henan Technology 2016年公共招聘清单”。
4。招聘条件
（1）申请人必须满足的基本条件：
1。拥有中华人民共和国的国籍；
2。遵守宪法和法律；
3。有良好的行为；
4。有正常履行职责的身体条件；
5。全日制通用大学毕业生于2014年，2015年和2016年毕业（可以适当放松博士学位），除了具有特殊要求的职位；
6。博士生的年龄通常不超过35岁（出生于1981年1月1日之后），可以适当放松杰出的博士生。原则上，申请人的第一级是普通的全日制本科学位，主要方向是一致或与硕士和博士阶段的一致或相似。
7。硕士学位并没有超过30岁（出生于1986年1月1日之后），第一学位是普通的全日制本科学位。本科和研究生研究的主要方向是相同的。
8。职位所需的专业精神和其他条件（有关详细信息，请参见附件）。
（ii）在以下任何情况下不允许申请：
1。因犯罪而受到刑事惩罚的人员；
2。尚未从政党纪律或政治纪律中解除或正在接受纪律审查的人；
3.涉嫌犯下非法犯罪并正在进行司法调查但尚未得出结论的人；
4.被发现严重违反招聘纪律的人员，例如招聘检查中的欺诈行为；
5。其他不符合招聘部门相关要求的人。
V.招聘程序
（i）发布招聘信息
在亨南省人力资源与社会保障局对招聘计划进行审查和注册之后，招聘信息将发布在Henan省人力资源与社会保障局（网站），河南省教育部（网站）的网站上。如果招聘信息不一致，则将占上风在河南省人力资源和社会保障局网站上的信息。发行日期为2016年7月11日至2016年7月19日。
（ii）注册和资格审查
注册是在线完成的。请登录并输入“河南理工学院（以前为Henan Mechanical and Electrical College）的教师公共招聘的在线注册系统”。硕士职位的注册时间是2016年7月15日上午8:00至2016年7月19日下午6:00（周六和周日的正常接受）；博士职位的注册时间从2016年7月15日上午8:00开始，有效期很长。每个人仅限于我们学校的一个职位。申请候选人时请小心。注册成功后，请务必记住登录密码。申请人可以登录招聘系统，以使用此密码检查个人信息。
重要提示：与招聘相关的要求和时间表应受到学校通知。请随时关注我们学校人事办公室的网站（如果您不及时阅读相关信息并导致后果，您将负责责任），并根据学校的要求携带您的身份证，学历，学位证书和其他相关材料（2016年毕业生应带来研究生就业建议表）参加招聘。注册和资格审查工作由我们学校的人事部门负责。资格审查贯穿整个招聘过程。一旦发现申请人的资格不一致，申请资格将被取消。如果申请人需要咨询河南机电高等专科学校教务管理，请直接联系学校人员部门。联系人：Guo老师，联系电话：—3691057。
（iii）考试
考试包括笔试河南机电高等专科学校教务管理，访谈（试验讲座和实际操作等），并由我们的学校在省人力资源和社会保障局和省教育部的指导下组织和实施。申请博士职位的博士生无法接受笔试并直接参加面试。我们的学校将在学校网站上发布有关考试的相关信息，并及时将分数输入招聘系统。申请人登录到学校的人事办公室网站以查看相关的考试信息。
（1）书面测试。书面测试分数为100分。大师级学生应参加学校组织的书面考试。书面测试内容是工作申请所需的公共知识和专业基础知识，主要评估竞争对手的知识水平和专业质量以适应工作要求。书面测试以封闭式格式举行，书面考试成绩和排名将在我们学校的网站上宣布，在书面测试结束后的一周内。
在书面测试中，如果招募到通过资格审查的人的人数不达到1：3的比率，则将相应减少招募的人数，并且将及时在学校网站上宣布更改。书面测试结束后，如果您发现参加特定职位的书面测试的人数小于3，则该职位的招聘将被取消。
（2）采访。面试分数为100分。访谈候选人根据书面考试成绩从高到低点确定，并以1：3的比例在每个职位中招募的人数。访谈方法是审判讲座和防御。根据专业的特征，访谈内容还可以包括实际的操作，等等。访谈主要评估申请人在专业和技术水平，语言表达能力，分析能力，分析和判断力等方面的全面素质。试验讲座主要研究申请人的教师素质，教学水平和专业技能，辩护人主要研究申请人的全面质量质量质量质量，学术层面，学术，发展，发展，学术，发展。实际操作主要检查申请人的专业技能和实践运营能力。面试将在整个面试中记录。采访后，结果将在现场宣布，结果和排名将在结束当天在我们的学校网站上宣布。申请博士职位的博士生如果通过资格审查，可以直接进入面试。那些面试分数低于60的人将不会被录用。
如果在面试当天只有一个相关职位的人出席，则该职位的招聘将被取消。如果相关职位有2个人以上（包括），则面试将继续，得分是有效的。那些不参加的人将被视为零积分。
招募博士职位不受上述比例的约束。
（3）总考试分数=笔试得分×50％ +访谈得分×50％。
对于申请博士职位的博士生，面试成绩等于考试的总分。
所有总得分少于60的候选人均不会雇用。
（iv）体格检查和检查
体格检查是由我们学校组织和实施的。体格检查人员将根据考试的总分，根据考试的总分，根据1：1的比例来确定考试的总分数。如果最后一个考试成绩是相同的，则将进行访谈以进行其他考试。体格检查人员名单在我们的学校网站上宣布。体格检查标准是指“ Henan Province教师资格申请人体格检查标准（2010年修订和审判）”。如果您未能按时参加体格检查或体格检查失败，则可以从高到低点申请相同的招聘职位。对于那些通过体格检查的人，我们的学校将研究意识形态和政治表现，道德素质等。对于那些有记录违反纪律和法规并且不符合申请要求的人，验证后将取消申请资格。如果检查失败，则不会进行替换。
（v）公开宣布拟议人员
那些通过体格检查和检查的人是被录用的人。招募完成后，必须将要雇用的人员名单提交给省级教育部。经过省级人力资源和社会保障局的审查，将在省人力资源和社会保障局的网站上宣布。公告期是7个工作日。 （在举报要雇用的人员的公开宣布时，您需要提供有关将要聘用的人员的学历，学位证书和学历认证报告的原始和副本）
6。招聘
那些在公开宣布之后没有异议的人应按照“有关河南省省级机构招募人员的通知”，其工资和福利应按照亨南省的公共机构的相关法规执行。
7。纪律和监督
学校的纪律检查和监督部门将负责监督和检查整个公共招聘工作，并调查和惩罚报告和投诉。一旦验证，在评估期间进行欺诈和作弊的申请人将被取消资格。违反公共招聘纪律的工作人员将根据情况的严重程度进行相应处理。
咨询热线：-3691057（学校人员办公室）。请指出打电话时，您在大学人才网络上看到的信息。
监督电话号码：-69691975（省级教育人员部）
0373-3691063（学校纪律检查委员会）
0371-69690289（省人力资源与社会保障局）