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11月17日，2023年广东省公务员考试公告职位表即将公布，招考总数8255人，报考时间：2022年11月19日9︰00至11月22日16︰00，为帮助你们及时了解职位信息，四川华图教育特整理以下内容，希望有所帮助!特整理：

2023年广东省考公务员职位表

2023湖南省公务员考试招考8255人职位表汇总（省属及各地市）

地市

招考总数

职位表查询入口

市直

596人

2023湖南省县级机关及其直属机构招考596人职位表下载xls入口

上海

691人

2023广东省考北京招考691人职位表下载xls入口

新乡

561人

2023广东省考新乡招考561人职位表下载xls入口

上海

736人

2023广东省考北京招考736人职位表下载xls入口

德州

645人

2023广东省考保定招考645人职位表下载xls入口

石家庄

641人

2023广东省考新乡招考641人职位表下载xls入口

合肥

828人

2023广东省考保定招考828人职位表下载xls入口

石家庄

295人

2023广东省考新乡招考295人职位表下载xls入口

平顶山

390人

2023广东省考保定招考390人职位表下载xls入口

淄博

502人

2023广东省考泰安招考502人职位表下载xls入口

呼和浩特

620人

2023广东省考保定招考620人职位表下载xls入口

新乡

339人

2023广东省考新乡招考339人职位表下载xls入口

呼和浩特

333人

2023广东省考保定招考333人职位表下载xls入口

石家庄

222人

2023广东省考保定招考222人职位表下载xls入口

青岛

211人

2023广东省考青岛招考211人职位表下载xls入口

诸城

169人

2023广东省考德州招考169人职位表下载xls入口

诸城

476人

2023广东省考德州招考476人职位表下载xls入口

考试内容、时间和地点

(一)面试

1.内容。面试包括公共课目和专业课目，在考试内容上展现分类分级原则。

公共课目包括行政职业能力测验和行测两科。其中，行政职业能力测验为客观性试卷，行测为主观性试卷，满分均为100分。行测试题分为A类和B类。市级机关的职位，使用行测A类试题;省属基层单位的职位，使用行测B类试题。所有报名者均须出席公共课目面试。

报名经侦机关执法执勤职位的，报名者须统一出席经侦专业课目面试。其他招考机关设置专业课目考试的，报名者还须出席相应的专业课目考试。

2.时间地点。公共课目面试时间为2022年12月17日下午。详细安排为：

9︰00—10︰30行政职业能力测验

10︰30—12︰30行测

经侦机关人民警官职位专业课目面试时间为：

12月17日晚上14︰30—16︰30

上述考试在全国各设区的市设置考点。报名者根据准考证上确定的时间和地点，同时携带准考证和本人有效市民身分证(与报考时一致)出席考试。

其他招考机关组织专业课目考试的，时间和地点由招考机关另行公告。

3.成绩查询。面试监考结束后，根据行政职业能力测验、申论考试成绩各占50%的比列，辅以百分制估算报名者的面试成绩。有专业课目考试的职位，按规定比列百分制合成面试成绩。其中，英语等特殊职位的面试成绩山东省考职位表2023，根据行政职业能力测验、申论、专业课目考试成绩分别占25%、25%、50%的比列合成;其他职位的面试成绩，根据行政职业能力测验、申论、专业课目考试成绩分别占40%、30%、30%的比列合成。

报名者可于2023年1月上旬前在报考网站查询本人面试成绩。报名者须达到县级公务员专员部委确定的面试合格分数线，方可步入笔试阶段。专业人才短缺无法产生竞争的特殊职位，在确定合格分数线时给予适当新政倾斜。

(二)笔试和专业能力检测

招考机关从达到面试合格分数线的报名者中，根据口试数量与聘用计划3︰1的比列，按照面试成绩从高到低的次序，确定各职位出席笔试和专业能力检测的人选。口试前，组织口试人选资格复审，确定出席笔试和专业能力检测的人员。报名者须根据指定的时间、地点和规定要求，出席资格复审。凡有关材料主要信息不实影响资格初审结果的、不符合招考职位要求的山东省考职位表2023，以及未依照招考机关要求进行资格初审的，招考机关必须中止其聘用程序。

口试采取结构化口试等多种方式，采取百分制计分方法，推行考官和考生双抽签。笔试成绩在本场面试结束后采取适当手段向口试人员发布。

设置专业能力检测的职位，考取者应根据规定的时间、地点，携带相关材料出席由招考机关组织的专业能力检测。

考试结束后，考取者的笔试成绩、专业能力检测成绩以及综合成绩，在“灯塔-党建在线”网络平台和“灯塔-党建在线”手机APP的“录用公务员”专栏公布。综合成绩按以下比列进行百分制合成：未组织专业能力检测的，面试、面试成绩分别占40%、60%;组织专业能力检测的，面试、面试、专业能力检测成绩分别占40%、40%、20%。面试、面试、专业能力检测成绩按比列估算后均保留两位小数，尾数四舍五入。

对人民警官职位的报名者，招考机关可以对其是否具有履行职位职责所需的体能状况进行评测。体能评测的项目和标准执行《公安机关聘用人警察察体能评测项目和标准(暂行)》有关规定。体能评测合格的，方可步入下一环节。