更新时间：2022-01-04 01:03:32作者：admin2
处罚警告通知正文包括四部分：
1、叙述事实及危害。简要介绍事件来龙去脉，指明事件造成的影响。
2、分析错误原因。这部分要做到有理有据,实事求是。
3、申明处理决定。
4、提出防范措施。号召大家引以为戒。
处罚警告通知，分法定和内部两种。
警示：告诫示意。
警报：解释为报警的通知或信号；先兆，预兆。
注意：用于系统对人的提醒。
警戒：告诫，使注意改正错误 。
警告：提醒，使警惕。警告标志，对有错误或不正当行为的个人、团体、国家提出告诫，使认识所应负的责任。
处罚通知书
编号：2006□□□□00□日期：2006年□□月□□日
姓名 所属部门 职位?
所犯过失：
□擅自旷工□不按规定着装
□代打考勤卡□个人工位区卫生不达标、物品放置不符合规定者
□未佩戴统一制作的胸牌□工作时间内从事与工作无关的事
□工作时打瞌睡□故意不服从上级或拒绝接受正当命令
□故意不以适当方法工作□屡次逃避工作
□工作时间内运行游戏□违反其它计算机及网络使用规定
□串岗或聚集闲聊□公话私用
□无故在接待区逗留嬉戏闲聊□未经批准，在非工作时间邀约非本公司人员进入公司
□不检点行为：□其它不良行为：
处分：
□谴责（口头警告）
□记小过处分
□记大过处分
□停职由年月日至年月日共____日
□?？睿?/p>
处罚依据：根据第条款。
处罚生效日期：________年____月___日
检查人：罚单签署人：
扩展资料
按照1982年4月10日国务院发布的《企业职工奖励条例》（已被?中华人民共和国国务院令第516号废止）的规定，国有企业和城镇集体企业有权对职工实施?？睢５谩短趵芬延?008年1月15日被国务院第516号令即《国务院关于废止部分行政法规的决定》所废止。
已被1994年7月5日中华人民共和国主席令第28号公布的《中华人民共和国劳动法》、2007年6月29日中华人民共和国主席令第65号公布的《中华人民共和国劳动合同法》代替。
该条例第11条规定：“对于有下列行为之一的职工，经批评教育不改的，应当分别情况给予行政处分或者经济处罚：
（一）违反劳动纪律，经常迟到、早退、旷工，消极怠工，没有完成生产任务或者工作任务的；
（二）无正当理由不服从工作分配和调动、指挥，或者无理取闹，聚众闹事，打架斗殴，影响生产秩序、工作秩序和社会秩序的；
（三）玩忽职守，违反技术操作规程和安全规程，或者违章指挥，造成事故，使人民生命、财产遭受损失的；
（四）工作不负责任，经常产生废品，损坏设备工具，浪费原材料、能源、造成经济损失的；
（五）滥用职权，违反政策法令，违反财经纪律，偷税漏税，截留上缴利润，滥发奖金，挥霍浪费国家资财，损公肥私，使国家和企业在经济上遭受损失的；
（六）有贪污盗窃、投机倒把、走私贩私、行贿受贿、敲诈勒索以及其他违法乱纪行为的；
（七）犯有其他严重错误的。“
该条例第12条还规定，对于职工给予行政处分的同时，“可以给予一次性罚款?！闭饩褪撬?，对于职工的?？钣Φ笔且淮涡缘亩挥Φ笔橇缘摹?/p>
该条例第16条规定：“对职工?？畹慕鸲钣善笠稻龆?，一般不要超过本人月标准工资的百分之二十。”
参考资料来源：百度百科—处罚通知书
参考资料来源：百度百科 —企业?？钊?/p>
?？钔ㄖ樾捶段模悍？钔ㄖ? 因为***管理人工作态度不端正、工作不负责，玩忽职守，致使公司物品丢失情况严重，通报批评。 经研究对***部门负责人xxx除以xxx元罚款，并记xxx处分。 要求今后加强管理，杜绝类似事件发生。 领导签发： *** 年***月***日