更新时间：2025-06-20 15:40:18作者：佚名
四川新闻网首屏新闻报道，达州市委组织部于7月2日公布了《2024年度达州市市直机关公务员公开选拔公告》。公告中提到，此次选拔的岗位涵盖了乡科级副职领导以及一级主任科员及以下级别的职位（或相当职级）。选拔岗位分为两组，一组面向所有符合条件的公务员，另一组则专门针对符合条件的选调生。选拔名额共计43个，具体分配为：公务员职位27个，依照公务员法进行管理的机关或单位工作人员职位16个。
记者观察到，此次公开选拔不仅限于达州市本地，还涵盖了南充市下辖的多个县（市、区）以及重庆市万州区、开州区的在编在职公务员，只要他们符合条件。这一举措是在去年达州公务员选拔曾面向万州和开州的基础上，首次将选拔范围扩展至邻近的南充市。
2023年7月，达州市携手重庆市万州区与开州区，首次尝试了跨省公务员选拔活动，这一举措促进了川渝两地干部与人才的深入交流与融合，并成功塑造了全国范围内首个打破省级行政区划界限，实施公务员公开选拔的典型案例。
今年1月23日，省委和省政府联合发布了《关于支持南充达州联合打造川东北省域经济副中心的指导意见》达州人事考试网首页，其中明确提出南充与达州应共同致力于发展，旨在将其建设成为成渝地区领先的制造业集聚区、四川东部和北部的开放高地，以及西部地区的绿色发展典范。
去年我们已在万州和开州开展了活动，今年首次将目光投向南充，目的在于强化人才间的互动，以及推动干部队伍之间的有序流动和深入融合。达州市委组织部相关人员透露，重庆的万州、开州以及四川的南充与达州在地形上相邻，文化上相融，且在经济社会发展上具有相似性。为此达州人事考试网首页，达州市计划增设一批市级机关职位，并通过公开选拔的方式，面向万州、开州、南充三个地区进行招聘，这一举措将有助于进一步推动“万达开”地区协同发展示范区以及川东北地区的整体高质量发展。
据消息，报名将通过网络途径进行，具体操作可在达州人事考试网完成，报名时段定于2024年7月2日至7月7日早上8点，每位参与者仅能申请一个选拔岗位。笔试环节的录取比例设定为5比1，对于因专业性强等原因难以形成有效竞争的岗位，在市委组织部批准的情况下，开考比例可适当调整，但最低标准不得少于3比1。若职位数量未达到规定的开考标准，则需相应减少或废除该职位的招聘计划。对于被取消招聘计划的岗位，已报名的考生有权选择报考其他符合任职资格要求的职位。
2024年7月27日（周六）为笔试日期，具体时间与地点请参照准考证信息。笔试成绩及职位排序预计将于2024年8月下旬在达州人事考试网上公布。若笔试时间、地点等安排有所变动，相关信息将另行在达州人事考试网上发布，敬请留意。
面试总分设定为100分网校头条，通过无领导小组讨论、结构化小组面试、集体面谈以及结构化面试等多种形式进行，重点考察考生是否具备履行岗位职责所需的能力和素质。合格分数线定在70分，未达到此分数线的考生将无法进入下一阶段的选拔流程。面试的具体时间和地点将在达州人事考试网上进行公布。