更新时间：2025-03-06 10:32:57作者：佚名
《人民日报》，北京，10月14日（记者Hao Mengjia和Li Yihuan），该州公务员局的网站发布了一份公告公务员考试官方网站，公告宣布了2022年年度考试和中央政府及其直接附属机构对公务员的招募。申请人可以登录特殊网站进行入场，并于2021年10月15日8:00提交申请，2021年10月24日。一次只能选择一个职位。
该公告清楚地指出，行政专业能力测试时间是从11月28日的9:00到11:00，论文测试时间是11月28日的14:00到17:00。对于8个非官方语言职位的外国语言能力测试公务员考试官方网站，对中国银行和保险机构的职位及其派遣机构，及其派遣机构的职位，及其派遣机构的职位，及其派遣机构的职位，并参与了派遣机构的派遣。器官从11月27日的14:00到16:00。
该公告指出，申请人可以在2022年1月登录特殊网站进行入场，以检查书面考试成绩和最低传球分数。其中，8个非公共语言立场的书面考试成绩分别为25％，25％和50％，用于行政专业能力测试，论文和外语能力测试得分（测试分数均以百分比转换为基础，以下相同）。
中国银行和保险监管委员会及其派遣机构的书面测试评分及其派遣的机构及其派遣机构的书面测试得分分别为25％，25％和50％的行政专业能力测试，论文和专业人士和专业的书面测试评分。
根据行政专业能力测试，论文和专业学科的40％网校头条，30％和30％的比率合成了公共安全器官的书面测试分数。
在采访中，中央公务员主管部门确定每个职位的候选人，根据“招聘小册子”中规定的受访者人数的比例，以从高到低的书面考试成绩进入面试的候选人，并将其发布在特别网站上。达到书面测试和计划雇用人数最低传球评分线的人数低于规定的面试比率的职位，将调整给公众。该转移是在公共学科检查中具有相同内容的职位之间进行的（即申请人对相同类型的测试纸做出反应）。转移公告，职位等通过考试特别网站发布。
采访后，招聘机构将通过招生特殊网站发布申请人的访谈结果和全面结果。其中，如果没有组织专业能力测试，则应根据书面测试和访谈分数为50％的书面测试和访谈分数合成全面的分数；如果组织了专业能力测试，则应根据书面考试成绩合成全面的分数，访谈得分和专业能力测试分数应为总数的50％。