更新时间：2025-01-28 09:57:59作者：佚名
Ling Yun的野心建立“ 21”
1。关于我们
成都市温江区的21世纪学校建于北京西瓦集团中超过140亿元人民币。这是北京21世纪国际学校的第一分支。它已于2020年9月开始。该学校位于成都Wenjiang区88号。它占地173英亩。总建筑面积为190,000平方米。校园环境很美，设施也很先进。学校有一所小学，初中和高中。这是一所12年一致的学校成都二十一世纪国际学校，可以容纳3,000多名教师和学生。学校中有1,000多名学生和300多名员工。
学校具有独特的学校特征：建立一个课程系统，结合了国家课程和基于学校的课程，中国文化课程，特色英语课程和全面的练习课程。地板教学和采用导师系统和过程评估，为儿童提供新的选择，以遵循国际质量教育的发展。
学校的教师团队具有强大的力量，即“三驾驶马匹”教师配置模型：主要国内大学的中国老师，具有跨文化背景的回归教师以及来自本地语言国家的外国教师。受过良好教育和多元化的杰出教师团队为拥有中国灵魂，国际愿景和跨文化传播能力的世界公民奠定了坚实的基础。
2。招聘职位
我们感谢您这样的感谢：学生喜欢保证，并成为学生健康成长的讲师和领导者。
小学：
中文，数学，英语，外国老师，音乐，体育，艺术
初中：
中文，数学，英语，物理，化学，生物学，历史，地理，道德和法治，计算机老师，计算机老师
中学：
PU GAO：语言，数学，英语，物理，化学，生物学，政治，历史，地理，地理，地理和各个学科的各个学科
Guogao：英语（TOEFL），AP微点，AP计算机，AP物理，AP经济学，AP化学，AP生物学
3。招聘对象
（1）优秀 - -job老师：
1。第一个级别，区 - 级别的骨干老师是首选；特别的教师，著名的老师，杰出的老师，教授一级的高级老师以及地区一级的领导者可以适当放松。学士学位或以上，热爱教育，高尚的道德，良好的健康，开创性的创新和团队合作意识；
2。凭借出色的教学表现，地区（县）及以上的获奖者，杰出的班教师以及各种专家的优先事项；
3。获得了名誉头衔，例如区（县）级别，高于新秀，出色的班级老师，优秀的年轻老师，优秀的老师，学科领袖，特殊老师和其他名誉头衔；
4。作为中学和中学的班级负责人，首选教学和研究团队的领导者，分级和负责人；
5.那些在学科比赛，中和高入学考试中表现出色的人；
6.那些在著名的公立和私立学校经历了工作经验的人。
（2）优秀的新毕业生：
1。与纪律有关的专业，国内/海外硕士学位或更高；那些具有出色专业能力和全面质量的人可以在学士学位上放松；
2。英语学科必须具有专业的英语8/toefl 100分/雅思7分及以上；
3。英语学科和AP/A级学科必须具有完整的英语教学能力，而那些在著名的海外学院出国学习的人是首选。
4.持有教师资格证书，具有一定的教育和教学经验；
5。爱教育，爱，责任，善于合作，具有创新感和良好的人际交往和沟通感；
6。善于学习，愿意学习，拥有团队合作和开拓创新的精神，强大的责任感，可以接受学校的工作安排贝语网校，并承受一定的强度工作压力。
（3）出色的比赛教练：
1。通过竞赛培训，奖金等进入双阶级大学的新毕业生以及相应学科的相关专业；
2。能够任命高中相应学科的基础教育和教学任务；
3。可以在学科比赛中进行深入的教学并开发特殊课程；
4。科学知识的基本技能是扎实的，并且具有独立思维的能力和创新思维；
5。能够仅完成该学科的教学工作，具有解决问题或实际操作的强大能力；
6。在高中舞台上，首选的一等奖和优先奖；
7。辅导学生被选为省级团队或获得国家培训团队奖。
第四，工作职责
1。负责每日课程讲座；
2。负责班级教师/副班教师的管理和学生管理；
3.领导团队教师团队完成研究部安排的每日教学和各种活动；
4。参加该学科的修订，课程发展和写作；
5。可以根据需要实施课程，教学和教学之后的摘要，教学质量评估的结果可能是负责的；
6。定期参加教学研讨会，教学交流活动以及学校和学校安排的各种培训活动。
5。薪水和福利
1。有竞争力的薪资制度，出色而出色的报酬成都二十一世纪国际学校，尤其是出色的人可以谈论年薪；五项保险和一项资金，学年奖金，假期福利；
2。良好的福利效益：免费的三顿饭，用餐，房间，工人，办公室计算机，iPad，提供教师的公寓，免费的员工医学检查，恒温游泳池和工会联盟福利等；
3。完美的培训和促进系统，以提高教学和科学研究的全面能力；
4。教职员工可以为幼儿园，小学，初中和高中享受学费；
5。法定假期，冬季和暑假可以享受悠闲的付费假期；
6。完美的激励机制，全面的教师护理，丰富的教师生活。
6。专业发展
1.鼓励并保证晋升教师的专业头衔：标题的配额没有限制。
2。完美的学校促进机制：那些具有越来越重要的教学表现和管理能力的人，学校成绩不断晋升，可以将普通教师晋升为部门和学校管理；
3。教师的保证：北京一般学院的教学资源，课程系统和管理模型同时与成都校园共享。
4.人才培训：对人才的发展具有重要意义，在国内外引入高质量的教育资源和教学概念，并建立一个培训系统，以在国内外国外和国外的国内外融合和改进。
7。招聘过程
1。过程安排：
恢复筛查-HR初始 - 研究部的专业访谈 - 主要未来 - 提供分销 - 实习/测试 - 入学和培训
2。简历交付：
Wanxing教师人才网络：搜索“成都Wenjiang区21世纪学校”，将简历提交相关职位；
吉里亚人招聘：搜索“北京21世纪国际学校”，选择成都分支机构，然后将简历提交相关职位；
狩猎和招聘：搜索“北京二十一世纪国际学校”，选择成都分支机构，然后将简历提交相关职位；
邮件：
（请以附件的形式发送它。电子邮件标题和简历名称是：名称+应用程序位置+教育+工作寿命。）
3。老师的到达时间：
3.1新老师在学期中，您需要及时到达； 3.2在就业时间的学年的新教师：
第一批：2024年6月；第二批：2024年7月。
如果您渴望在国际化背景下改变，创新和探索新的教育模式；如果您足够优秀或足够自信，并且具有出色的潜力，那么 - 成都21世纪的21世纪学校就是您的舞台！
学校地址：四川省成都市温江区江宁南路99号
联系人：冯老师/
学校官方网站：