更新时间：2021-07-02 21:52:06作者：admin2
一、建立值周带班制度，突出科学调度。
局机关和基层单位建立领导周带班制度，统筹安排教育整顿和日常业务工作，指导推进案件办理、警情研判、指挥调度、规范执法、接警处警等工作，加强对工作信息的收集掌握，研究解决上下不同步、左右不联通等难点堵点问题，推动教育整顿工作取得实效。
二、实行每周通报制度，突出提醒督促。
每日发布教育整顿工作动态，准确收集提炼有针对性、实效性、操作性的工作经验做法。严格实行工作进展每周通报制度，对贯彻落实上级机关相关部署要求不力或履行责任不到位的，进行点名批评，提醒督促，强化问题单位主要负责人知责于心、担责于身、履责于行，全面落实工作要求。
三、严格督察督办制度，突出督责问效。
将开展教育整顿工作纳入年度目标绩效考核，由考效办协同督察大队，对局属各单位开展督查检查，层层传导工作压力、层层压实工作责任。对被督查单位连续发现问题的，严肃问责、倒查追责，推动教育整顿工作压茬推进。
四、执行领导带头制度，突出任务落实。
学习教育环节，局领导、所队长放弃节假日，身先士卒、主动值守、带头加班、组织学习，广大民警全员参与，通过学理论、谈体会、做记录等方式，利用学习手册、网络资料、教材书籍等多种渠道，迅速掀起教育整顿学习热潮，确保阶段任务如期完成。
五、强化请假考核制度，突出严实导向。