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养老保险企业20%，个人8%；失业保险企业2%，个人1%；医疗保险企业7%，个人2%；工伤只有企业缴纳0.5%；生育只有企业缴纳0.6%。住房公积金企业和个人都是7%。

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。 “五险”是指五种社会保险，即：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

“一金”则指住房公积金。“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。

”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。

主要是为了保证退休人员的基本养老金不过分悬殊。实行个人账户后，个人账户养老金是退休待遇的主要部分，它是以个人账户储存额为计算依据。

如果职工缴费基数过低，储存额就过于少，待遇太低，就会影响退休后的基本生活。规定职工缴费基数不得高于省社平工资的300%，目的是控制高收入职工退休后的基本养老金水平，以减轻财政负担。

高收入职工（及其所在企业）可以通过建立企业年金、参加商业保险等办法，提高退休后的生活水平。

长沙的五险一金单位和个人缴纳的比例是:

1，养老保险：单位20％，个人8％。

2，基本医疗保险费，医疗保险：单位8％，个人2％。

3，工伤保险是由企业承担的，在1%左右，个人不需要缴纳。单位所缴比例，不同的行业的企业略有差别。

4，失业保险：单位2％，个人1％。

5，生育保险是由企业承担的，在1%左右。单位所缴比例，不同的行业的企业略有差别。

6，住房公积金企业和个人都是按照7%的比例缴纳的。

企业不按时足额为员工缴纳社保的，将被加收万分之五的滞纳金，甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款；逾期不缴纳公积金的，将被处以1万元以上5万元以下的罚款。