更新时间：2021-04-29 14:32:37作者：网络
只有五险没有一金不意味着不是在编人员。
根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条和《住房公积金管理条例》第十五条：虽然国家强制要求单位为员工缴纳“五险一金”，但是依然存在有公司拒绝缴纳的现象，这属于违法行为，可以向上级部门进行举报。
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
《住房公积金管理条例》第十五条规定：单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。
扩展资料：
公司没有帮忙缴纳五险一金怎么办的处罚措施：
《中华人民共和国社会保险法》第八十四条规定：用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的?？睿云渲苯痈涸鸬闹鞴苋嗽焙推渌苯釉鹑稳嗽贝ξ灏僭陨先г韵碌姆？?。
《住房公积金管理条例》第三十七条规定：违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的?？睢?br>参考资料来源：人民网- 事业单位却没有五险一金
参考资料来源：人民网- ?五险一金必须缴纳吗？
参考资料来源：中华人民共和国人力资源保障部-中华人民共和国社会保险法
参考资料来源：岳阳市政府网-《住房公积金管理条例》（国务院令350号）