更新时间：2021-04-28 23:25:00作者：网络
一般来说，正规公司的正规招聘，HR会再福利待遇的地方填写得很仔细，因为在中国很多公司其实并不尊重劳动者，能扣的福利待遇尽量扣，而扣的呢，都是不愿意写出来的，所以大多不写五险一金的，就是不包括这个。当然了，就算你入职了，也不会包括。
而且很多公司人事很坏，不签订劳动合同，只是口头说4000的待遇，但是并不明说其中的隐性东西，比如可能扣一些押金，可能有业绩奖金也算其中，到最后可能实际到手拿不到4000，所以你应聘的时候，不要怕不好意思，脸皮要厚点，问清楚，如果能签订劳动合同最好！
这个实际上看自己
比如，我不知道你现在在哪里，你如果要出去的话，消费要多呢。你一个月出去消费几次呢，一般一个月还能剩下多少 这样算好了，你一个月会出去几次反正基本消费下来要一千，那你可以剩2000
你到了上海之后，你们公司的位置在哪里呢。市区商务楼层还是开发区厂里。你如果要出去消费的话，把原来的次数减少了，或者当个宅男，极少出去一次，控制在1000内，那去不去上海根本没差别（你是不是在自己家的城市工作呢）。
反正公司包吃住。就是看你要不要出门，要不要消费。
不过五险一金，到时候记得要转。