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按照兵役法和义务兵安置条例的规定，退役士兵安置到企业后，应享受和企业里同级别职工同样的待遇，所以如果辞退和买断只针对退役士兵，那企业是违法；如果是针对所有职工，那么只要辞退和买断的程序符合有关劳动法规，你就得和其他职工一样接受现实。
不过需要补充的是，根据《国务院关于进一步做好退役士兵安置工作的通知》（国发〔200？〕23号）规定，如企业没有破产、倒闭，退役士兵安置到企业后，非本人原因，三年内不得下岗、买断。