3 月 6 日！浙江省 2022 届女大学生专场招聘会在杭师大举办
更新时间：2025-06-19 09:32:49作者：佚名
钱江晚报·小时新闻记者 陈素萍 通讯员 杨迪 成睿
3月6日午后，正值第112个“三八”国际妇女节即将到来之时，浙江省举办了一场针对2022届女大学生的招聘会，活动地点设在杭州师范大学。
本次招聘会为今年全省高校省级专场招聘会的首场，共计提供约4500个职位。此举亦标志着杭州师范大学2022年招聘季的正式开启。
本次招聘活动在浙江省教育厅的指导下举行，由浙江省教育发展中心、杭州市人力资源和社会保障局、杭州市妇女联合会以及杭州师范大学共同发起，具体由杭州市就业管理服务中心和杭州师范大学就业指导与服务中心负责执行。
当日，众多来自浙江大学、浙江工业大学、浙江师范大学、杭州师范大学以及绍兴文理学院等学府的毕业生，共计3000多人，齐聚招聘会现场。
百企千岗，面对面咨询
综合素质与专业能力比性别更重要
杭州的周日，细雨连绵，空气中弥漫着丝丝寒意，然而招聘会的现场却洋溢着温馨的氛围。
本次女大学生专属招聘活动杭州师范大学就业网，吸引了众多知名企业参与，包括浙江吉利控股集团、浙江省医药工业有限公司以及富阳区教育局等，共计239家企事业单位。
求职者群体中不仅包含了应届毕业生，还包括了往届的本科生以及研究生，他们纷纷涌向各个招聘摊位，咨询与应聘的人数接连不断。
在招聘会现场，志愿者们向求职的女大学生们赠送了亲手编织的玫瑰花，这不仅传递了节日的美好祝愿，还衷心祝愿她们求职之路顺利成功。
当前，我校男生与女生的比例大约是三比七，然而在就业市场上，男女生的差距并不显著。实际上，决定就业的关键因素并非性别，而是个人的全面素质和专业技能。从招聘单位的用人要求来看，“优秀的沟通协调能力”和“强烈的团队协作精神”是普遍关注的要点。杭师大学工部副部长兼就业指导中心副主任翁灵丽这样阐述道。
翁灵丽进一步说明：“本次招聘会精心准备了众多中高端职位，涉及制造、医药、教育、金融等多个行业，共计超过20个不同领域。这些岗位包括工程师、行政文秘、人事专员、会计以及教师等，总计提供岗位数量约为4500个以上。”
值得一提的是，招聘会现场特别设立了杭州市师友计划的“导师面对面”咨询区域，这里邀请了5位来自高校及企业的女性导师，她们亲自为前来参会的女大学生们提供诊断咨询服务。这些导师们以自身经验为依据，耐心且细致地解答同学们的疑问，并为她们提供了更具针对性的职业规划和就业指导。
招聘会接近尾声之际，已有超过一千人同招聘方初步确定了就业意愿。
提早谋划，精心准备
女大学生专场招聘会已办了9年
钱江晚报·小时新闻记者亲临现场目睹，本次全省高校举办的省级专场招聘会是年度首场，参与其中的毕业生们均做了周密准备。
职业发展、薪资待遇、工作所在地等都是他们要充分考虑的要素。
众多学子在求职前做了充分的准备，经过全面比较后选定了心仪的企业，发送简历的过程也不再是盲目的“海投”。他们在求职环节中追求效率，且更具目的性。同时，毕业生们所准备的简历也紧密围绕目标企业所需，着重展现个人的优势与专长。
今年求职的竞争似乎愈发激烈，简历的内容也是越做越精致。我前面那位女生的简历上详细记录了她的实习经验，而且后面还附上了厚重的荣誉证书复印件。优秀人才济济，竞争压力也随之增大。杭师大人文学院汉语言文学专业的张同学向记者透露，她在招聘会上向富阳区教育局管辖的一所中学提交了个人简历，且简历已顺利通过初步筛选，目前正积极筹备即将到来的面试和试讲活动。
小张提到，学校高度重视毕业生的就业问题，每年都会举办“就业服务月”活动，旨在让我们提前掌握就业的相关政策，并做好职业规划。就在上个月，学院特意邀请了辅导员以及已经工作的学长学姐，为我们开展了模拟面试和经验分享等求职指导，这些活动都极大地增强了我对未来面试的信心。
据悉，杭州师范大学对毕业生就业工作极为重视，采取了一系列措施，包括全面覆盖的无领导小组模拟面试辅导、简历大赛和职业生涯规划大赛的举办、针对就业困难学生的助跑计划实施以及生涯咨询服务的开设，旨在提升毕业生的综合素质，助力他们实现高质量的就业目标。
在当天杭州师范大学就业网，杭州师范大学的党委副书记应飚，以及浙江教育发展中心的主任汪国辉，还有浙江省教育厅高等教育处、杭州市妇联以及杭州市就业管理服务中心的相关负责人，一同前往招聘现场，对招聘单位的工作人员进行了亲切的慰问，并详细了解了招聘会的进展情况以及学生的就业面试状况。
在前期阶段，我们对招聘单位的具体需求进行了细致的梳理，确保了用人单位的需求与女大学生的个人就业意向能够实现精确匹配。在招聘会上，我们还特别设立了杭州市女企业家协会的专区以及杭师大校友企业的专区，旨在为同学们提供更加精准的就业服务。翁灵丽这样介绍道。
省教育厅承办了针对女大学生的专场招聘活动，其目的是为了确保女大学生在求职过程中得到有效支持，推动她们实现全面就业、精确就业以及优质就业。
据了解，自2013年起举办的女性大学生专属招聘活动，迄今为止已成功进行了9届，其中杭州师范大学连续负责了8届的组织工作。
“严防死守”，疫情防控不放松
参会师生需提供48小时内核酸报告
请展示您的健康码、行程码、通行证以及核酸检测结果。在杭州师范大学主校区东二门，工作人员的提示声此起彼伏，前来参加会议的毕业生们排列整齐，保持着一米的距离等候入场，只有通过了健康证明的核验，他们才能顺利进入校园。
尽管相较于以往，入校程序变得更加繁琐，但这主要是考虑到当前我国疫情形势以及疫情防控的相关规定。因此，本次招聘活动仅对省内高校毕业生开放。同时，我们要求所有参会师生出示近48小时的核酸检测阴性证明，以最大程度确保招聘会的安全与顺畅进行。杭师大学工部的工作人员这样解释道。
据调查，参与招聘活动的师生们事先已通过网络预约途径提交了健康状况的检测资料，只有经过审核确认无误后，他们才能获得进入校园的通行凭证。
在疫情常态化的背景下，就业领域遭遇了一系列新的挑战。在这样的情况下，组织线下招聘会对于毕业生来说，难度极大。我们承诺将严格遵循当地的疫情防控措施贝语网校，对严格的管理要求深表理解，这一切都是为了确保参加活动的同学们的安全。一位正排队等待进入校园的毕业生这样表达了他的观点。
疫情防控措施持续加强，就业援助活动未曾间断。线上报名及预约申请同步开启，线下参会名额有所限制，校园内身份与健康信息严格核查，扫码登记成为入校必经环节，每一环节都紧密相连，严密把关。已有1000多名校外学生成功完成预约，此次招聘会不仅确保了大学生就业推荐工作的稳步推进，更首要任务是坚决筑牢疫情防控的安全防线。
3月5日至3月15日，浙江省杭州市将举办乐业杭州2022届女大学生专场招聘会，同时进行杭州市女大学生就业与见习空中双选会，活动将在线上同步进行，持续为大学生们提供便捷的线上就业服务。
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