更新时间：2025-06-14 16:22:13作者：佚名
沈阳工业大学
受新冠疫情影响，2020届大学毕业生在求职过程中遭遇重重困难，求职途径受到限制，企业招聘策略亦受影响，这一系列不利因素共同导致了高校毕业生就业形势的严峻。为执行党中央、国务院关于“稳定就业”“保障就业”的指导方针，保障毕业生就业形势的稳定，沈阳工业大学加强了就业服务的精准提供沈阳工业大学就业网，建立了“校级与院级领导协同—校级、院级、系级三级推进—政府、企业、学校、创业四方指导”的就业服务体系。该体系采取了提升服务质量、细化指导工作、对接市场需求、综合运用多种策略等缓解困境的措施，致力于打通毕业生与企业之间的双向寻找渠道，努力帮助毕业生实现就业突破。2020届的毕业生在首次就业方面取得了显著成果，就业率高达84.75%，而在年度结束时，这一数字更是攀升至91.99%。
优化服务战疫情。疫情突然爆发，切断了毕业生与企业之间的传统沟通途径沈阳工业大学就业网，沈阳工业大学迅速制定策略，积极作出反应，全力抗击疫情，想方设法保障就业。为此，该校构建了“七管齐下”的疫情防控期间就业服务新模式，具体包括：通过线上平台进行招聘双选、每日推送求职信息、提供便捷的就业咨询“码上问”服务、实现材料传递的无接触模式、开展线上就业指导讲座、提供求职技能提升的“一键通”服务以及实施“一对一”的就业帮扶。2020年2月3日，我们省内首次创建了“就业工作移动办公室”，同时启动了“郝老师就业服务热线”。短短两个月内，我们为毕业生和企业解答了上千条业务咨询，这一成果得到了《辽宁日报》以及“中国大学就业”公众号的官方报道。
深化指导以促进进步。面对线上就业指导的新局面，我们着力强化师资团队的建设，有步骤地组织了七次精确培训，旨在提升就业指导人员的专业能力和业务技能。同时贝语网校，我们优化了就业指导课程体系，以政府、企业、学术和创业四大就业方向为指引，秉持既普及又具特色的授课理念，构建了一个内容全面、结构分明、实用性强的就业指导课程体系。设立一个综合性的就业力提升体系，内容涉及职业规划、就业辅导、就业能力评估以及职业成长等多个方面，致力于打造一个符合“全程覆盖、全员参与、专业指导、信息支持”四大标准的高质量毕业生就业服务架构，持续推动毕业生提升求职效率。
拓展市场，增设就业岗位。推进“一域四路”就业市场拓展策略：“一域”即依托装备制造业领域，助力地方经济繁荣?！八穆贰卑ǎ航柚Ｓ炎试?，开辟行业领先的发展路径；携手企业共同培养人才，实现互利共赢；借助政府人才机构，拓展合作渠道；依托国家战略性就业政策，确保学校为“一带一路”提供支持?；虢?、浙江、沈阳、大连、苏州、无锡、荣成等地的人才和众多招聘企业建立紧密联系，深入挖掘就业机会，全年共成功举办了28场大型双选会（包括16场线上活动），组织了374场企业校园宣讲活动，发布了2613条招聘信息，提供了55154个就业岗位，从而为毕业生和用人单位之间信息的精准对接提供了坚实的保障。
采取多方面措施确保就业稳定。沈阳工业大学党委坚定执行党中央关于“抗击疫情、保障就业”的战略安排，依托《沈阳工业大学2020届毕业生就业工作方案》，在短短8天内召开5次专题会议，集中研讨并共同商议，最终发布了《关于进一步推动我校毕业生就业与创业工作的实施办法》。设立约400万元资金用于推动就业和创业，大力开发校内公益职位，激发教师们设立科研助手岗位的热情，同时鼓励基层就业、参军入伍以及支持个人创业。构建起就业与招生规划、学科专业调整、学院绩效评估、中层管理团队及领导人员评估等环节的联动机制，初步形成了保障毕业生就业的体系。
2020年这一年不同寻常，沈阳工业大学秉持“就业优先”的战略方针，对就业服务进行了精确的提供，迅速推进政策的实施，细致入微地进行就业指导，长期坚持就业服务的完善，对重点人群给予了切实的关注，全力以赴，以满腔热情和辛勤努力，确保了就业工作的成效，助力毕业生实现了更加全面和高质量的就业，成功达成了“稳定就业”和“保障就业”的目标。