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为了实施国议会“提高职业技能的行动计划”并提高员工技能的精神，职业技能改进行动和新的学徒培训课程将于10月15日正式开放。 Luo Jun老师参加了活动。在活动期间，各种公司的领导人还发表了重要的演讲。此举意味着该小组正式开始针对学校企业员工的联合技能改进培训。

（人民有线电视小组开幕式）

（Zhengzhou Hengtian Copper Co.，Ltd。的开幕式）

作为一所技术学院郑州电缆技工学校，请全面发挥学校和企业的优势，获得补充的教学优势，并培养“全方位”学徒。

它有利于促进就业和提高就业质量。近年来，寻求熟练工人就业的速度已超过1.5，而高级技术人员寻求就业的速度甚至已经超过2。企业新学徒制度的全面实施是提高工人技能，满足企业发展的需求，满足企业发展的需求，并提高就业质量。

它有利于进一步改革和改进熟练的人才训练系统。新的企业学徒制度是我国现代职业教育系统的重要组成部分，也是建立终身职业技能培训系统的重要组成部分。促进政府的指导，监督和行业管理，并以企业为领导者和社会培训机构，例如技术学院，例如主体，以便企业的新学徒制度逐渐成为技术学院以及中学和高级职业学院的教育和教学管理的基本系统之一郑州电缆技工学校，并形成具有中国特征的熟练人才培训系统。

（Yao秘书的讲话）

姚明说，各个公司团体积极回应政府的呼吁，并对新学徒进行了大规模的职业技能培训。这是一个积极的行动，要实施“河南省的实施措施，以全面实施企业（审判）的全面实施措施”。在企业中实施新的学徒制度是国务院部署的一项重要任务，它是我国熟练的人才培训模型的主要创新，也是学徒培训的重大变化。学徒制度在我国有悠久的历史。工匠与硕士和学徒的技术继承方法一直是我国家培养技术工人的主要方法和系统，并且在该国的经济和社会发展中发挥了重要作用。新的学徒制度基于总结传统企业领先的学徒的历史经验，探索最新的实践经验并利用先进的外国经验。它介绍了职业学院和培训机构，以共同进行培训，形成一种新的政府，企业和培训机构的新模式，利用各自的优势并共同促进人才培训。 Zhengzhou有线技术学校将与该小组合作，专注于突破创新人才的培训模型，帮助小组发展创新的高科技才华，同时，向成功开放了集团企业的新学徒培训课程，并向成功开放了热情的祝贺和良好的祝愿！

（Ma Jiqiang当场宣誓就职）

后来，员工代表Ma Jiqiang上台讲话。作为该小组大师知识学习模型的受益者，他以自己的行动向小组的家人证明了只有持续学习才能在不断变化的时代洪流中立足，并表达了他当场学习的决心。

（家庭人们排队以接收教科书）

在本课程中，大学教师将培训材料带给了该小组的家人，希望所有学生都能在课堂上仔细聆听网校头条，在课后充分使用书籍，并显着提高其理论和实践水平，而不会影响公司的生产，并获得相应的专业资格证书。在课堂上，孟老师很容易理解，引用了经典案例，并根据员工的实际工作以有针对性的方式解释了电缆的基本知识。一家人仔细而积极地倾听，并努力学习老师解释的每个知识点。

（家人在演讲中仔细听）

开幕式结束后，所有学生都拍照并互相鼓励，努力取得成功，并为企业的转型和发展做出贡献。郑州技术学校还将充分实施新的学徒制度，并通过政府指导，企业领导以及大学与大学合作建立多方协调和连锁机制。学校将采用更灵活，更多样化的方法来积极适应时代的变化。同时，它还将在人才培训模型中进行改革，准确地符合工业发展的需求，创新的人才培训模型，练习熟练人才的工作培训方法，并努力提高人才培训的质量。