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今天（9月29日）下午网校头条，2024年江苏省校园巡回招募南江苏站和“苏州刚刚在苏州留在苏州”秋季校园招聘特别活动是在苏州大学启动的。 2024年苏州城市范围内的秋季校园招聘和人才招聘路线将发布。苏州人力资源和社会保障局已经开设了60种人才吸引路线，从9月到12月，它将与22个省和46个城市的136所大学一起工作，以举办229个校园招聘会。

作为2024年江苏省秋季大学毕业生服务系列的重要组成部分，该活动基于城市发展，收集学校，地方和企业的部队，以建立一个人才供应和需求对接的平台，并准确地与“ 1030”工业系统建设的人才需求联系起来。

在活动地点，苏州大学，苏州科学技术大学，云舒技术学院，苏州市学院，苏州城市学院，苏州职业大学，经济和贸易贸易职业和技术学院苏州大学研究生部，以及苏州农业职业和技术学院，苏州大学职业和技术学院的毕业生，促进jiangsu的代表，促进杰安格斯大学的代表，多方合作，资源共享和确切的政策，以帮助大学毕业生在各个方面实现自己的职业梦想，并为江苏大学大学毕业生提供高质量和充分的就业。

为了有效提高人才吸引力的成功率和准确性，苏州人才服务中心与苏州大学党党委员会和苏州科学与技术学生事务办公室签署了“苏州校园人才吸引力合作协议”，以连续深深的学校校区合作。合作将把苏州博士后工作站，高科技企业，主要企业和其他感兴趣的企业和机构的新项目和新项目作为基石。我们将招募研究生去相关部门进行社会实践和研究活动，提高研究生的社会实践能力，科学研究能力，就业能力以及企业家精神，促进雇主与大学在生产，教育和研究中的深入合作，并促进“行业，城市和人的综合发展”。

苏州大学招生和就业系主任Jin Ge今天在接受记者采访时介绍，学校中近50％的新毕业生选择留在苏州，每年都在苏州找到就业和开展业务，其中近40％的人才为苏州提供了人才支持，为苏州提供了“以新的优质生产力为领先的示范。

同一天，“就在苏州（Suzhou）留在苏州（Suzhou）”秋季校园招聘会在苏州大学举行。来自苏州和南东的157名雇主创造了4,652个工作岗位，其中包括苏州的151名当地雇主和4,383个工作岗位。招聘会重点是建造苏州的“ 1030”工业系统，并建立了相应的招聘区。参与的公司涵盖了高端设备，新材料，新一代信息技术，生物医学和大型健康，软件和信息服务，新能源，新兴的数字行业和其他行业。根据统计数据，该招聘会吸引了3500多名毕业生到该场地苏州大学研究生部，雇主总共获得了7,332份简历，其中包括89个博士学位，4,649个硕士学位和2,594学士学位；最初有1,971人达到了就业意图，其中包括17个博士学位，1,145个硕士学位和809学士学位。

江苏人才流动服务中心主任，苏州人人力资源和社会保障局副主任李·扬瓦（Suzhou），苏州（Suzhou苏州，苏州一些大学和大学的雇主代表，苏州的学生代表参加了今天的活动。 （SU每日媒体记者Shao Qun的文字/照片）