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直接招募非委托官员是当地青年参与选拔部队以获得非委托官员身份的一种方式。与非委员的毕业生和志愿者转会官员相比，这是一个利基市场。大的。

当我在公司开头时，公司有一名直接招聘官。那是我对这个身份中人的初步理解。

当我是一名新兵时，大学生并不多，所以他们喜欢与我的新兵交流。听他们说，当他们第一次到达他们没有“看到”的部队时，他们并没有感到悲伤。

即使从一开始，它们也不容易属于自己。由于该公司的非委托官员常常缺乏认可感，因此一些直接招聘人员很难在陌生的公司环境中融合。尽管他们没有这么说，但许多同志只会今年将他们视为新兵。

原因，我认为主要原因是直接招聘人员在过去两年中缺乏强制性士兵的经历，以及与周围人无耻的基础。让这种集体接受是不现实的。

想象一下，一线队的直接招聘人员也只接受了几个月的新兵培训。他们的新训练强度通常没有强制性士兵。就军事身体健康而言，它可能远低于该公司的上级士兵。

再加上新招募的非委托官员，通常没有货架，这也会导致一些同志“将善良误认为是弱者”。

因此，许多直接的同志-in -arms在他们第一次来时都没有适应它。他们认为自己的情商是不够的，但并不排除某些人类的情绪智力令人担忧，无法处理良好的人际关系，看到它很奇怪。

但是我想说的是，很多次不是他们的错。除了一些非竞争成员外，他们中的大多数人都尽力在自己的领域中做到这一点。

至少，在欺负新兵的退伍军人中，我几乎看不到任何非委托官员，其中大多数人都很容易。

无论如何，我特别喜欢在此期间与这些小队领导人进行交流。他们让我觉得原始的新兵不会很小，而且交流平等。轻灯。

在某些地方有河流和湖泊。陆军是一个封闭的特殊社会，拥有自己的社会生态。尤其是在草根团队中，非士兵有几年的感情大学直招士官的心里话，有些是士兵，有些是他们带来的士兵，或者他们带来了自己的小队领导人。

几年来，共同的战斗和滚动，使集体中的人们具有强烈的自我认同感?？凸鄣厮?，这种自我认同对于一个单位非常重要，但这通常被理解为奢侈和正确。新来者不接受。

但是，我认为，这种对自我认同的认识不是一件好事。至少它具有存在的价值。它反映在集体荣誉的自我维持中。当然，这也是对私人情绪的私人接受。

接受这一集体意味着您将被共同?；げ⒎窒碚庖患迦僖?，成为不放弃或放弃的同志的一部分。

当然，接受这一点并不容易，但是对军队感兴趣并直接走向牧师的朋友不必担心，因为这种事情是一把双刃剑网校头条，并且作为整体质量陆军越来越高，少数非委托官员越来越少。

一旦您被军队的收藏家接受大学直招士官的心里话，您就会感到那个大家庭的温暖。只是这需要您通过工作培训来证明自己的努力。

这句话不仅针对直接招聘人员，而且还对所有有愿望的朋友说。人们是相互的。如果您知道如何注意自己的同志，您将不可避免地获得对同志-in -arms的照顾和认可。