更新时间：2025-01-03 20:38:53作者：佚名
酒店秘书岗位职责
1、层级关系
直接上级：人力资源行政部经理、人力资源行政部副经理
2、岗位要求
1、大专及以上学历，文秘等相关专业
2、20岁以上
3、形象好，文字功底强
4、有一定的英语基础知识
5、一年以上人力资源管理经验
6、较强的沟通协调能力和良好的团队合作能力
三、工作职责
1、负责部门相关文书工作。
2、负责文件的归档、上传和分发。
3、负责相关接待工作，如安排经理与客人的会面、处理客人投诉等。
4、安排会议，做好相关记录，并整理归档。
5、处理日常行政事务。
6、完成领导交办的其他任务。
办公室秘书工作职责范文
1、做好各类行政公文、信函、报告等材料的发送、接收和转递工作，做到手续齐全、及时、准确。需要清理档案的，应当进行资料登记、归档。
2、负责公司内外来访人员的接待网校头条，工作认真热情，态度友善，积极主动，不推诿、拖延。
3、负责公司印章的保管和正确使用、出具介绍信或证明、登记文秘专业知识，以免出现错误。
4、及时、准确地将上级机关和有关部门的通知及周会安排传达给领导和相关人员。
5、负责起草、下发公司各类行政会议的通知、记录及办公会议纪要、决议、决定，协助公司领导起草相关行政文件。
6、准确完成公司领导交办的事项，及时报告完成情况。
办公室主任（副）主任职务责任制：
1、按照办公室职责，负责主持办公室全面工作。
2、在经理的领导下，负责组织起草公司行政综合工作报告、决议、计划和决定等文件。负责各项事项的通知、起草和下发会议决议θ
3、负责办公室内部基础设施建设和业务知识学习，监督检查部门岗位责任制的落实情况，努力提高工作水平和工作效率。
4、协助经理组织安排经理办公会议议程，做好会议记录，负责检查会议执行情况。
5、负责审核以公司名义下达的决定、报告等文件，并及时转交领导签字，并建立相应的登记簿。
6、认真、及时处理有关文件和上级的其他通知。
7、负责公司人事档案及统计工作。
8、负责公司安全保卫工作。
9、负责组织协调各部门共同的综合性工作，及时完成领导交办的其他事项。
10、注重了解关系全局的情况和问题，做好信息反馈文秘专业知识，提出解决方案，为领导决策提供参考。
11、配合党支部做好政治业务学习、办公室思想政治工作，共同坚持“两个文明”。