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王伟兵主持士官定向训练工作报告会。 会上定向培养士官有前途吗，刘洪明代表学校对调研组莅临我校指导工作表示热烈欢迎定向培养士官有前途吗，并从历史沿革、办学条件、他指出，此次调查既是对我校士官定向培养工作的全面检验，也是对相关工作的全面推进。 学校将以此为契机，进一步深化试点工作取得的经验和成果，着力加强薄弱环节的整改和建设，推动我校士官定向培养工作再上新台阶。 王卫兵从基本情况、做法与成效、问题与建议三个方面详细汇报了我校士官定向培养工作情况。 他还提出了海军机关构建士官定向培养人才体系的总体方案，建立了军民深度融合的研讨交流。 为完善资金保障、补废、质量评价等相关制度规定提供意见和建议的平台。

曾和浩在讲话中充分肯定了我校在海军士官培训方面所做的工作。 他认为，江苏海源学校特色鲜明，符合海军精神，在培养士官方面取得了显著成效。 他表示，江苏海源学院领导高度重视士官培养工作，深入贯彻军民融合发展战略，积极服务国防科技事业，希望学校培养更多、更优秀的士官人才。更好地为国防建设培养高素质人才。

报告会结束后，调研组与相关职能部门、二级学院负责人进行了深入交流，并与现任士官代表进行了座谈。 随后，调研组在学校领导的陪同下参观了学校航海模拟器、船用发动机模拟中心、智能机房、船模展厅、船舶电站等训练场地，并考察了士官宿舍。

（武装部）

会议地点

海军政治工作部海事文职局副局长曾和浩致辞

学校刘洪明校长致辞

学校副校长王伟兵汇报我校士官定向培养工作

调研组与相关职能部门及二级学院负责人进行交流

调研组与在校学员代表进行座谈

调研组参观学校训练场地并考察士官宿舍

合影