五月激情久久_黄色国产_狠狠爱网址_av黄色在线观看_日韩a视频_一级少妇女片

分为理论知识考试和专业能力考评。理论知识考试和专业能力考评均选用闭卷考试的形式。理论知识考试与专业能力考评均推行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。二级企业人力资源管理师还须进行综合评审。企业人力资源管理师二级、三级和四级职业资格的鉴别人力资源师四级人力资源师四级，根据鉴别考评方案的要求，包括理论知识考试和专业能力考评两个基本部份。之外，企业人力资源管理师二级还需进行综合评审。

第一部份理论知识的考试时间不超过90分钟，考试选用单选(试卷题干下有A、B、c、D四个选项，其中包含一个正确答案)与多选(试卷题干下有A、B、C、D、E五个选项，其中包含两个或两个以上的正确答案)两种类别的客观题目，考试的内容包括《企业人力资源管理师(基础知识)》《企业人力资源管理师(二级、三级、四级)》和《企业人力资源管理师(常用法律指南)》中所介绍的相关知识和能力要求。考试牵涉的各个部份内容及其所占比重，拜见《考试手册》所列的鉴别要素细目表以及《职业标准》第34页中“4．比重表”。考试的题量、题量、配分比列拜见曾经的鉴别考评方案。

第二部份专业能力的考评时间不超过120分钟，考试通常选用简答题、计算题、改错题、图表剖析题、案例剖析题、方案设计题等类别的主观题目，考试的内容是《企业人力资源管理师(二级、三级、四级)》和《企业人力资源管理师(常用法律指南)》中所探讨的相关知识和能力要求。