宿州职业技术学院向社会公开招聘工作人员公告
更新时间：2025-06-02 10:58:23作者：佚名
鉴于工作需求，宿州职业技术学院决定面向社会广泛招募工作人员，现将相关招聘事宜公布如下：
一、招聘计划和程序
宿州职业技术学院已委托安徽河川人力资源有限公司，对社会公开选拔4名洗浴中心工作人员，以及1名党政办公室文印会务的工勤人员和1名校车司机的工勤人员。
本次招聘活动由宿州职业技术学院与安徽河川人力资源有限公司共同负责执行。整个过程依次包括发布招聘信息、接受报名并进行资格审核、组织笔试、面试、进行体检、考察个人情况以及最终签订劳动合同等环节。
二、招聘岗位及条件
(一)基本条件：
持有中国国籍，坚定支持我国宪法，政治立场坚定，遵守法律法规，道德品行优良，具备强烈的事业追求、责任感以及敬业态度。
具备符合岗位要求的心理素质，拥有出色的学习能力，能承受辛劳，富有奉献精神，且能严守单位所制定的各项规章制度。
3、身体、心理健康，具备履行岗位工作要求的身心条件。
(二)招聘岗位及具体招聘条件：
(三)其他要求：
以下情况者，均不得予以录用：曾遭受刑事或重罚的；曾因被国家机关、事业单位或企业解雇或被剥夺公职的；涉嫌违法违纪且正处于审查中的；在岗位上发生安全事故的；以及其他依法不适宜被聘用的情形。
三、岗位职责
(一)洗浴中心工作人员
在宿州职业技术学院总务处的指导下，我负责了洗浴中心的卫生清洁和安全巡查任务，同时网校头条，也圆满完成了总务处交办的各项其他工作。
(二)党政办公室文印会务工勤人员
在宿州职业技术学院党政办公室的指导下，我负责了学院的公文印刷和会议组织等任务，同时亦妥善处理了党政办公室交办的各项其他事务。
(三)党政办公室校车司机工勤人员
在宿州职业技术学院党政办公室的指导下，我负责了校车驾驶和车辆维护等任务，同时亦圆满完成了党政办公室交办的各项其他工作任务。
四、待遇
洗浴中心员工一旦被正式录用，即可获得包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险在内的基本社会保险福利，且这些保险费用将依照宿州市规定的最低工资标准进行缴纳。此外，员工的月均总收入大约为3400元，这一收入中包含了单位和个人应缴纳的社保费用。
党政办公室的文印会务、工勤人员以及校车司机等岗位工作人员，一旦正式被录用，将享有包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险在内的基本社会保险福利。其基本工资的核算将依据其岗位性质和所持有的岗位技能等级证书，参照事业单位工勤岗位在职人员的标准进行。这些人员的月综合收入大约为5500元，其中包含了单位和个人应缴纳的社保费用。
五、招聘程序
本次招聘活动严格依照发布招聘信息、接受报名及资格审核、组织笔试、实施面试、进行体检、开展考察以及签署劳动合同等环节有序展开。
(一)报名、资格审查
报名方式：现场报名。
报名地址位于安徽省宿州市埇桥区的万达华城一期，具体为5号楼的0205室，该地点隶属于安徽河川人力资源有限公司。
报名期间定于2024年8月9日至8月16日，具体时间为每天的上午8点至12点，以及下午2点至6点。
报名所需资料包括填写《个人简历报名表》、出示户口簿、身份证、毕业证、相关资质证书的原件及所有复印件，并提交6张一寸白底近照。资格审查合格者需支付笔试费用50元，笔试合格者还需额外支付面试费用80元。
报考者需确保所提交资料的真实性与精确度。若发现信息不实，将立即取消其报考资格。对于伪造、篡改相关证件、资料或信息以骗取资格的行为，将依据相关法律法规予以惩处。资格审查是招聘流程中不可或缺的一环2024年宿州职业技术学院录取分数线及要求，它始终贯穿于整个招聘过程之中。
(二)笔试
考试采用封闭式试卷，涉及《综合应用能力》这一科目，满分为100分。各岗位会设定一个最低合格分数线，未能达到此分数线的应试者将无法晋级面试环节。笔试的具体时间和地点将会在后续通知中公布。
《综合应用能力》考试旨在评估考生在基本政策理论、问题分析与解决、文字表达等方面的综合素养和能力水平。
笔试成绩公布后，将依照成绩从高到低的顺序，依照岗位需求招聘的人数，按照1:3的比例筛选出面试候选人名单。若面试候选人数量未达到该比例，将根据实际情况调整开考比例。若进入面试名单的末位考生笔试成绩与其他考生相同，则所有并列的考生都将被认定为面试候选人。
(三)面试
通过笔试的考生将参与面试，面试过程以结构化对话的形式展开。此次面试主要评估应试者的政治觉悟、专业技能、言语表达能力、逻辑思维水平、解决现实问题的能力、综合分析能力、应变协调能力以及仪容仪表等方面。总分100分，现场进行评分并公布结果。面试设有60分的最低合格分数线，未能达到此分数线的考生将无法进入体检和考察阶段。
面试落幕之后，需依据笔试得分占五成以及面试得分占五成的方法来计算每位考生的总分。此外2024年宿州职业技术学院录取分数线及要求，还会结合考生的学历背景、资格证书等信息，设立素质加分项，将实际得分与考试总分相加，从而得出考生的最终得分。
(四)体检
根据招聘名额的1:1比例，将个人最终得分由高至低排序，以确定参加体检的人员名单。若个人最终得分相同，则依据面试成绩从高至低决定体检人选。体检的具体时间将另行通知，体检费用需考生自行承担，体检医院将按照国家规定的收费标准收取费用。对于未参加体检或体检不合格者，将取消其聘用资格，并按照个人最终得分从高至低依次等额递补。
(五)考察
宿州职业技术学院与安徽河川人力资源有限公司共同负责对体检合格的应聘者进行评估，评估通过的应聘者将被纳入拟录用人员名单。
(六)公示
确定拟聘用的员工名单后，需在宿州职业技术学院的官方网站上公布，同时，也将在安徽河川人力资源有限公司的微信公众号上进行信息展示。
(七)签约聘用
应聘者需经历为期两个月的试用期评估。试用期结束后，若考核结果达标，应聘者将与安徽河川人力资源有限公司正式签订劳动合同；若考核不合格，双方劳动关系将终止。在正式聘用期间，若出现违纪违法、无法胜任工作或严重违反管理制度等情况，将可随时予以解聘。
六、其他事项
本公告的最终解释权归属于安徽河川人力资源有限公司。
2、咨询电话：
(周一至周五8:00-12:00.14:00-18:00)
安徽河川人力资源有限公司
2024年8月8日
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