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1。因犯罪而受到刑事惩罚的人，涉嫌犯罪，尚未得出结论的人以及被解雇的人以及被解雇的人；

2。受到政党或政治纪律并在惩罚期内的人；

3。在公共招募公务员（参考人员）和公共机构的公共公务员期间，在禁令期间违反法规和纪律的人员；

4.公务员（参考人员）和公共机构的工作人员已被解雇不到三年；

5。现役军事人员；

6。由国家法律法规规定的不适合就业的人员。

4。招聘程序

（i）注册时间

所有公共招聘均在线注册，没有任何现场注册。

候选人应仔细阅读此公告，并详细了解招聘目标，范围，条件以及相关政策和法规。

在线注册时间：2024年11月29日至2024年12月10日18:00的8:30，截止日期后不会发出其他提交。

（ii）注册方法

电子邮件地址必须通过电子邮件提交，电子邮件地址必须由以下方式指示：工作位置 +工作代码 +个人名称。

（iii）提交注册信息

1。“ Ya'an职业与技术学院的2024年下半场公众评估和招募教师”；

2。“ 2024年下半年公开评估和招募教师的统计表”；

3。扫描有效的身份证；

4。扫描毕业证书和学位证书的副本； （从本科阶段提供）

5。提供“教育部学术证书的电子注册表”和下载的“中国高等教育学位在线验证报告”；

6。从海外学习和出国留学的回报率提交材料，例如“香港的学位证书和澳门特殊行政区域”，“台湾的学位证书”，教育部出国学习服务中心的“国外学位学位证书”； （从本科阶段提供）

7.提供党组织发行的党员身份证明；

8。对于在辅导员中拥有3年工作经验的人，提供社会保证和单位职位认证材料。副高级职业头衔的专业技术人员应提供相应的专业标题证书和其他支持文件；

9.如果候选人是该机构或公共机构的在职工作人员，则他或她必须扫描单位，主管部门和组织（人文和社会保障）部门发行的申请材料，或有效的书面支持文件，例如劳动力（人事）纠纷仲裁裁决。

上述材料按顺序分开扫描，并将其组织到文件夹中作为附件并提交。

（iv）资格审查

资格审查的时间和位置将单独通知。那些通过资格审查的人将进入评估程序。那些通过资格审查的人将在注册后的3个工作日内在YA'AN人事考试网络上宣布。资格审查在整个招聘过程中运行。如果发现候选人不符合招聘职位的要求或在任何链接中掩盖真相，则他或她的资格进入下一个招聘过程，或聘请他或她的资格进入下一个招聘过程。

（v）面试和评估

1。当申请人人数超过招聘地点数量的5倍时，学校可以根据情况在访谈前进行笔试2024年雅安职业技术学院录取分数线及要求，并根据从高到低的书面考试分数确定面试的候选人数量，并确定以5：1比率的候选人数量。书面测试内容是：较高的职业教育政策和法规以及与大学教师的专业素质有关的知识，包括教育，教育心理学，高等教育法，大学教师的职业伦理，更高的职业教育政策和理论，时事和政治网校头条，时事和政治，法律知识，科学和人文知识等。总共有1个学科以及教科书。所有书面测试均在集中式机器测试中进行，时间为90分钟，书面测试的完整得分为100分。申请人的书面测试分数低于60分（不包括）将不再进入面试资格审查阶段。与书面测试有关的事项应由学校和大学分开通知。书面测试分数仅用作确定面试候选人的基础，不得包括最终总分；

2。在完成资格审查或书面测试后，学校将根据情况组织评估，评估时间和位置将单独通知。评估主要测试候选人的全面质量和工作适应性，并根据候选人的评估状况确定应聘用的候选人；

3。传球分数将在面试中设置，并且传球分数为70分。任何低于访谈评估的传球评分线的人都不得进入体格检查或检查程序。

（vi）体格检查

学校安排进行体格检查，以进行第二层综合医院或更高的医院。体格检查的项目和标准应根据相关法规实施。重新审查只会进行一次，体格检查结论应受到重新检查结果的约束。那些未能进行体格检查的人将不再进入后续程序。

（vii）检查

进行体格检查后，将检查要聘用的候选人，包括意识形态和政治素质，遵守法律法规，道德质量培养，心理调整能力，个人信用等，以及其人员档案的真实性和有效性以及与该申请相关的其他材料的真实性和有效性。那些考试失败的人将不再进入后续程序。

（8）公告

在确定了候选人的评估，体格检查和检查结果之后，候选人将被报告给市政人力资源和社会保障局通过YA'AN人事检查网络公开宣布7天。在公告期间，举报人应以他的真实姓名如实报告问题，并提供必要的调查线索。

（9）招聘

如果不反对公开公告，则应根据相关法规处理就业审查和确认程序。原则上，就业工作将在2025年2月28日之前结束。

如果受雇人士是另一个部门的工作人员，他应在公开公告结束后的一个月内终止或终止与原始单位的人员和劳动关系。如果不能在规定的时间限制内终止或终止与原始单位的人员和劳动关系，则他不得遵守就业审查和确认程序并取消就业资格。

雇用人员的试用期应根据相关法规实施。如果您在招聘部门指定的时间内没有从事这项工作或未能签署就业合同，则您将被视为自动放弃就业资格。

V.政策处理

（i）准备

该单位的招聘和使用公共职位的服务应不少于5年。

（ii）工资和其他好处

引入的人才的立场和头衔应按照相关的国家，省和市法规来处理。除了享受公共机构的正常福利福利外2024年雅安职业技术学院录取分数线及要求，符合条件的人还应根据Ya'an City和Ya'an职业和技术学院的相关人才政策和法规实施。

6。纪律和监督

该招聘严格按照有关公共机构公共招聘的相关法规进行，并在整个过程中受纪律检查和监督部门的监督。如果有任何违反纪律和法规（例如欺诈）的违规行为，一旦得到证实，则将根据“行政器官中公务员的纪律规定”的规定来处理它们的规定。纪律纪律学科纪律学科纪律学科纪律学分纪律学科纪律学科纪律学科纪律学科纪律学科纪律学科纪律学科纪律纪律纪律纪律学分纪律学科纪律学科纪律学科纪律学科纪律学科纪律学分

7。其他事项

该公告由Ya'an职业技术学院解释。